Diversiteit op het werk - Samenvattingen en Aantekeningen

Ik geef in dit document antwoord op: VRAGEN 1. Je hebt gesproken over een belangrijk beslismoment uit het leven van iemand die van jou verschilt. Gebruik dit voorbeeld om te laten zien hoe de sociale identiteiten van je respondent met elkaar verweven zijn, en samen die beslissing beïnvloeden. Onderbouw dit met literatuur en/of handouts van Cultuur & Diversiteit; gebruik minimaal 2 verschillende bronnen, waarvan minimaal 1 literaire bron. 2. Geef een voorbeeld uit je eigen leven waarbi...

Deze samenvatting behandelt uitgebreid het thema "stedelijk sociaal werk" en biedt inzicht in: 1. De Constructie van Sociale Problemen: Uitleg over hoe sociale problemen niet objectief zijn, maar sociaal geconstrueerd worden, met voorbeelden zoals overgewicht bij kinderen of stedelijke problematiek. 2. Geschiedenis en Evolutie van Sociaal Werk: Van de opkomst van sociaal werk in de 19e eeuw tot moderne uitdagingen zoals globalisering, verstedelijking en diversiteit. 3. Theoretisch...

INHOUD 1. Openingscollege 4 1.1 (Vlaams) Netwerk tegen armoede 4 1.2 Schepen van Wonen (Gent) 6 2. Analyse en doelbepaling 8 2.1 Vertrekpunt: systematiek van beleidsbeïnvloeding en beleidsrealisatie 8 Fase 1: analyse 8 inhoud 9 Beleidscyclus 9 De Actoren 9 De machtsmiddelen 10 Fase 2: doelbepaling 10 Welke soorten doelen? 10 Optimaal en alternatieven 10 Voorbeeld 10 Toepassing doelbepaling (link met puntje 7!) 11 Fase 3: strategiebepaling 11 Wat is strategie? 12 Werken met ve...

Vak werd in voor de laatste keer in het derde jaar gegeven, leerstof blijft hetzelfde voor het tweede jaar. Het vak veranderd niet. INHOUD 1. Inleidende beschouwingen 5 1.1 Het begrip ‘diversiteit’ 5 1.1.1 Van doelgroepenbeleid naar diversiteit 5 1.1.2 Controversieel thema 5 1.2 Superdiversiteit – Geldof 6 1.2.1 Ontstaan concept – Vertovec 6 1.2.2 Oorzaken van demografische transitie 6 1.2.3 Kwantitatieve verschillen: minority-majority cities 7 1.2.4 Kwaltitatieve verschille...

Overzichtelijke samenvatting van het vak Arbeids- en organisatiepsychologie, gedoceerd door Prof. J. Hofmans. Deze complete samenvatting bevat alle leerstof die gekend moet zijn (hoorcollege's + powerpoints én het handboek). Op het einde van de samenvatting is er een proefexamen toegevoegd met voorbeeldvragen. Bij eventuele vragen mag u mij altijd een berichtje sturen.

Dit document bevat een overzichtelijke samenvatting van het studieboek Antropologie en Sociaal Werk, geschreven door John ter Horst (2017). De theorie wordt getoetst tijdens de studie HBO Social Work op Hogeschool Windesheim bij het vak Samenleving & Diversiteit. Alle verplichte leerstof is in de samenvatting opgenomen, aangevuld met aantekeningen van hoorcolleges. Alle begrippen zijn dikgedrukt weergeven en alle belangrijke persoonsnamen zijn cursief weergeven. Aan het einde van het document zi...

Module Social work en Maatschappij. Afgerond met een 8.5. Onderstaand de opdracht. Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht is gebaseerd op de literatuur, onderwerpen en de leerdoelen van deze module. In de verschillende lessen staan opdrachten en informatie die je helpen in de voorbereiding op de moduleopdracht. Jouw docent zul je door middel van praktijkvoorbeelden en uitleg over de verschillende ond...

De samenvatting bestaat uit een duidelijk document, waarin alle thema's en onderdelen aan bod komen die van belang zijn voor het tweede deeltentamen van de psychologie van arbeid en gezondheid.

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...