Samenvatting
Samenvatting Roos van Leary
- Instelling
- Hogeschool Leiden (HSL)
Samenvatting studieboek Roos van Leary van Sjaak Vane - ISBN: 9789024417667, Druk: Eerste Druk, Uitgavejaar: 2007
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 27 pagina's
Voorbeeld 2 van de 27 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
2 beoordelingen
Door: ziemankim • 3 jaar geleden
Door: EHR • 7 jaar geleden
Dit is niet zoals vermeld een samenvatting van het boek Werken met de roos van Leary. Het zijn collegeaantekeningen en uitwerkingen van studieopdrachten. Hier heb je dus niks aan als je de samenvatting van het boek nodig hebt.
Voorbeeld van de inhoud
Roos van LearyHoofdstuk 1 Communicatieve stijl
1.1 Het model van Leary
Dit model beschrijft de interpersoonlijke communicatie tussen mensen en is bekend geworden onder
de naam van de Roos van Leary. Het model onderscheidt acht communicatieve stijlen.
Waar mensen samen zijn, en in het bijzonder waar mensen samenwerken, zijn een aantal typerende
gedragingen waargenomen. Deze werden in verband gebracht met twee onderliggende aspecten:
De mate waarin de groepsleden invloed op elkaar uitoefenen.
Hoe persoonlijk of afstandelijk de betrokkenen met elkaar omgaan.
1.Invloed
Je kunt hierbij denken aan de mate waarin iemands ideeën worden nagevolgd, niet vanwege het idee
zelf, maar omdat juist die persoon het naar voren brengt.
We letten hierbij op het betrekkingsniveau van de communicatie, de inhoud kan variëren.
Invloed is eenvoudigweg een aanduiding gelet op ‘de mate van sturing’ die we aan een
groepslid kunnen toeschrijven.
Onder-gedrag kenmerkt zich door het ‘geven van ruimte’, veelal door een wat haperend
bewegingspatroon waarmee ‘aarzelend’ of ‘afwachtend’ ruimte wordt ingenomen.
Wie in een vergadering uiteindelijk het laatste woord heeft, hangt niet alleen af van wie het
laatste woord neemt, maar ook van wie het laatste woord krijgt.
2.Afstand
In een werksituatie heeft dit aspect te maken met de mate waarin iemand zich ‘tegenover’
anderen opstelt.
Hiertegenover staan communicatiestijlen waarbij men de ander de ‘medestander’ opvat.
Leary spreekt hier over tegen-gedrag en samen-gedrag.
Tegen-gedrag zal eerder een botsing uitlokken.
Samen-gedrag is gericht op het zich verbinden met elkaar. Het benadrukt de
overeenkomsten.
1.2 De Roos van Leary
, Korte beschrijving van de communicatiestijlen uit het model
Leidend
Gedrag gericht op beïnvloeding, waarbij iemand anderen als medestanders benadert.
Kenmerken zijn aspecten van taakgericht leiderschap, zoals ordenen, het belang van een
besluit onderstrepen, advies geven en energiek gedrag.
Competitief
Invloedrijk gedrag, waarbij iemand zich onderscheidt tegenover anderen.
Kenmerkend is het geloof in eigen kunnen, bewondering opwekken voor zijn prestaties en
het voorbijgaan aan kritiek.
Agressief
Gedrag waarbij iemand zich afzet tegenover anderen en hiermee eigen richting wil geven aan het
groepsproces.
Kenmerkend is dat deze persoon goed is in het verwoorden van de kritiek die in de groep
leeft en actief zal bestrijden wat niet in orde is.
Opstandig
Gedrag waarmee men zich verongelijkt afkeert van anderen en weinig invloed uitoefent.
Ze zijn waakzaam en kritisch per se anderen te willen overtuigen.
Teruggetrokken
Niet-invloedrijk gedrag, waarbij men zich tegenover anderen opstelt.
Kenmerken: de eigen mening wijkt af en wordt achtergehouden.
Afhankelijk
Gedrag waarbij men niet is gericht op het uitoefenen van invloed en binding zoekt met anderen.
Kenmerkend is het verlangen naar leiding en de neiging zich niet te onderscheiden door een
eigen mening.
Meewerkend
Samen-gedrag waarbij weinig sturing wordt gegeven. Deze persoon staat welwillend tegenover
initiatieven van anderen.
Kenmerkend zijn het vriendelijke gedrag en de neiging conflicten toe te dekken of
verzoenend op te treden.
Helpend
Initiatiefrijk, ondersteunend gedrag waarbij men invloed heeft op medestanders.
Deze groepsleden nodigen anderen uit tot samenwerking en hebben moeite met protest of
agressie in de groep.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Mariet1993. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53920 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen