Samenvatting
Summary Managing Social Capital WC papers
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Samenvatting van de werkcolleges van MSC
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 11 pagina's
Voorbeeld 1 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: maritadler • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Managing Social Capital - Papers work groupsTopic 1. Social Capital and Performance.
Parzefall, M-R. & Kuppelwieser, V.G. (2012)
In the context of organizations, the concept of social capital is used to refer to ‘the character of social
relations within the firm’. Social capital outcomes have been examined mainly as relatively tangible
goods or as financial gains that benefits either the organization or the individual, often drawing on
the resource-based view of the firm product innovation, intellectual capital, employee turnover
rates, promotions and career success.
Two broad perspectives ;
1. As a micro-level phenomenon focusing on individuals
2. As a macro-level phenomenon occurring at the intra-organizational and inter-organizational
level
Positive effect of networks for individuals.
Social capital does not only highlights the structural but also the cognitive and relations ties between
individuals and how these ties enable collective action and help to align the members of the
organization.
Think of the strong and weak ties, which would be better? A closed or a dense network?
Theorizing on social capital suggests that stability in the relationships between the members of a
given unit plays a key role in the creation and maintenance of social capital. The internal ties which
are necessary for the continuity in order to develop social capital.
The relationships will increase when successful exchange experiences accumulate and exchange
partners come to anticipate each other’s behaviour. Exchange partners learn to trust each other.
Stability derives from job security and continuity.
Any form of uncertainty and instability can be argued to undermine the development of meaningful
relationships organizational change typically implies restructuring and even lay-offs, leading to
changes in employees’ colleagues and work routines. Which affects the stability there on the
relationship and the performance, and in the end the social capital.
Social capital requires not only security and stability but also resources and willingness on the part of
employees to spend time with others, to collaborate, to network and to share knowledge. But these
relationships / ties have investment and maintenance costs. So you could argue that weaker ties are
more effective than close and strong ties because they are less costly to maintain.
When the employees have too much ties to maintain and the workload is getting higher,
they will have less time for the activities that are crucial to generating and maintaining social
capital ; so high workload is negatively related to social capital of the employee perspective.
Social exchange theory ; individuals do not only reciprocate directly the source of the benefits
received, but also other parties implicated in the social exchange processes.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper paulienschrauwen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 57114 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen