Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Overig

NCOI Moduleopdracht Organisatiegedrag - cijfer 8 (in prijs verlaagd)

Beoordeling
3,6
(7)
Verkocht
18
Pagina's
15
Geüpload op
17-05-2018
Geschreven in
2017/2018

Reactie van de beoordelaar: Het voorwoord is goed, de samenvatting ook. De inleiding is duidelijk, met leeswijzer. De structuur en strategie van de organisatie zijn duidelijk aangeven, met onderbouwing. De cultuur heb je duidelijk aangegeven in huidige en gewenste cultuur ook, met onderbouwing vanuit de theorie. De analyse van huidig en gewenst gedrag is zowel op individueel als organisatieniveau duidelijk aangegeven. Hier laat je ook zien dat ongewenst gedrag van een medewerker niet los te zien is van de organisatie. Competentie werk je wel uit, maar je geeft niet concreet aan om welke competentie(s) het hier gaat. Werkwaarden zijn duidelijk, persoonlijkheid ook. Ook de psychologische factoren m.b.t. stress geef je aan, hier kun je de stressoren concretiseren. Het onderwerp leiderschap is op zich goed uitgewerkt, en welke stijlverandering hier gewenst is, ook. Wel kun je hier de circumplex laten zien (kan in bijlage) en iets vertellen over transactioneel en transformationeel leiderschap. Leren en ontwikkelen met de knelpunten geef je goed aan. Het plan van aanpak moet stapsgewijs in de hoofdtekst.

Meer zien Lees minder

Voorbeeld van de inhoud

Module: Ongewenst gedrag binnen Xxxx




Naam: xxxx
Studentnr.: 4632906
Datum: 11 april 2018
Opleiding: NCOI
Vakgebied: Bedrijfskunde
Module: Organisatiegedrag Docent: xxxx

, 11 april 2018 ORGANISATIEGEDRAG XXXX

Voorwoord
Mijn naam is xxxx, 40 jaar oud, getrouwd met xxxx van 36 jaar. Samen hebben wij twee prachtige
dochters, xxxx van 10 jaar oud en xxxx van 8 jaar oud. Ik heb de opleiding civiele techniek aan de
Hogeschool Rotterdam genoten in de periode van 1997 tot en met 2002. Na mijn opleiding ben ik via
een detacheringsbureau, waar ik werkzaam was als project(bege)leider en een ingenieursbureau bij
Xxxx terecht gekomen. Hier werk ik inmiddels ruim zeven jaar. In deze periode ben ik doorgegroeid
tot senior projectleider.

Al geruime tijd ben ik me aan het oriënteren voor een niet technische opleiding. Begin 2017 kwam ik
een oud studente tegen die de opleiding Bedrijfskunde aan de NCOI gedaan heeft en zo geschiedde.

De opleiding bestaat uit meerdere modulen, voor u ligt de moduleopdracht Organisatiegedrag. Dit is
mijn eerste module. Met behulp van deze opdracht wil ik onderzoeken, aan de hand van theorieën,
welk gedrag binnen de organisatiestructuur van Xxxx wenselijk is. Met behulp van dit onderzoek wil ik
mijn bevindingen voorleggen aan mijn leidinggevende. Ik zal hem moeten overtuigen van de
resultaten en adviezen van mijn onderzoek om vervolgens tot maatregelen over te kunnen gaan.

Mijn dank gaat uit naar docent xxxx die tijdens de lessen een goede bijdrage heeft geleverd aan de
theorieën van organisatiegedrag. Ook dank aan mijn klasgenoten voor de interactie over (on)gewenst
gedrag dat zij ervaren. In de allerlaatste plaats niet te vergeten mijn vrouw en kinderen te bedanken
die weten dat ik dit jaar wat meer tijd besteed aan deze studie. Zij weten ook dat dit ten koste gaat
van andere dingen in het leven.



Oud Beiierland, april 2018
xxxx




2

Documentinformatie

Geüpload op
17 mei 2018
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2017/2018
Type
OVERIG
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

€7,49
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 18 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 7 reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

6 jaar geleden

7 jaar geleden

Geeft goed inzicht in de opzet van de moduleopdracht.

7 jaar geleden

7 jaar geleden

7 jaar geleden

7 jaar geleden

3,6

7 beoordelingen

5
1
4
3
3
2
2
1
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
nielsvanpagee NCOI
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
150
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
131
Documenten
9
Laatst verkocht
11 maanden geleden

3,9

46 beoordelingen

5
8
4
28
3
7
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen