Samenvatting
Samenvatting Recht en Safety H1
- Instelling
- Avans Hogeschool (Avans)
Samenvatting van de lessen recht en security gegeven in de H1 van leerjaar 2 op Avans Hogeschool.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Recht en SafetyLara de Jong – 3152953
Kennis clips: Marianne Zwaans
Werkcolleges: Eva winkels
, Les 1 – Arbeidsomstandigheden en bestuursrecht
Arbeidsomstandigheden wet bevat regels die de arbeidsomstandigheden bepalen
- Doel = Veilige werkplek voor werknemers en beschermen van gezondheid werknemers.
- Er is een bijzondere categorie werknemers waar een strenger begrip voor geld van de regels.
Denk aan zwangere vrouwen of jongeren onder de 18 jaar.
Arbowet
Kern van de Arbowet = zorg voor een veilige werkomgeving
- Verplichting van werkgever en werknemer.
Doel = voorkomen van arbeidsongeschiktheid
- Focus ligt op naleving van de regels en niet op straffen.
Bestuursrecht VS strafrecht
Strafrecht = gericht op straffen
- Handhaving: straf
- Vanwege consequente (achteraf) van gedrag
o Letsel, overlijden of vernieling
- Ook de poging tot kan worden gestraft
Bestuursrecht = gericht op voorkomen
- Handhaving: Herstel
- Voorkomen dat nadeel intreed door
o Tijdgebonden waarschuwing (na 3 weken niet opgelost = alsnog boete bijv.)
Arbowet:
- Bevat specifieke regels over arbeidsomstandigheden
- Behoort tot bestuursrecht
o In bestuursrecht vind je:
Bezwaar en beroep
Definities zoals besluit of bestuursorgaan
Rechtsgebieden
In dit blok worden bestuursrecht en privaatrecht behandeld. Strafrecht kan ook voorkomen.
Les 2 – Arbeidsomstandighedenoverzicht en
ondernemingsraad
Lees de artikelen nauwkeurig!
Artikel 3 Arbowet
- Zegt algemeen dat een werkgever arbeidsomstandigheden beleid moet hebben.
- Doel voorschrift ‘’zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden’’
- Artikel 3 lid 1 sub b Arbowet = Arbeidshygienische strategie > Zie markering in
wettenbundel
- Over een aantal onderwerpen moet een werkgever beleid maken.
Artikel 5 Arbowet
- RI&E heeft een rol bij arbobeleid en is niet statisch (wordt telkens geüpdatet)
Artikel 6 Arbowet
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LaradeJong1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77512 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
