Ik heb deze samenvatting gemaakt aan de hand van basisvragen. Deze basisvragen dekken heel het boek en behandelen alle belangrijke informatie. Ik heb met deze samenvatting een 8,7 gehaald voor het tentamen.

dit document geeft een uitgebreide samenvatting van de hoorcolleges organisatie en ict. het bespreekt organisaties als systemen, hun strategische doelstellingen en de rol van ict als transformatieve kracht. klassieke en moderne theorieën komen aan bod, waaronder mintzberg’s organisatiemodellen, structurele en contextuele dimensies van organisaties, en stakeholderbenaderingen. daarnaast wordt ingegaan op organisatiedesign, verticale en horizontale structuren, en strategieën om om te gaan met ...

Een hele uitgebreide en overzichtelijke samenvatting voor het vak communicatie, organisatie en crisis aan de Universiteit Utrecht. Alle artikelen en hoorcolleges staan erin en de tekst wordt ondersteund door foto's en voorbeelden. Voor het eerste tentamen heb ik hiermee een 8.7 gehaald!

Alle literatuur uit het boek samengevat

document gaat over de werking van horizontalecellen, bipolerecellen, ganglioncellen en hun rol in de visuele waarneming. Het behandelt de ON- en OFF-center receptieve velden en hoe lichtresponsen in fotoreceptoren leiden tot hyperpolarisatie en depolarisatie van bipolaire cellen. Daarnaast wordt uitgelegd hoe horizontale cellen laterale inhibitie veroorzaken, wat bijdraagt aan contrastdetectie en randversterking. Verder worden visuele illusies zoals het Mach Bands-effect en de Hermann Grid-il...

uitwerking van de voorbereidingsvragen van Inleiding onderzoek naar bestuur & organisatie: Methoden en statistiek (USG1050)

Uitwerking van de hoorcolleges van Economie en openbare financiën voor bestuur & organisatie (USG1100)

Uitwerking van de leesvragen van Economie en openbare financiën voor bestuur & organisatie (USG1100)

Dit document bevat een compacte en gevatte samenvatting van Organizational Behavior - Emerging Knowledge. Global Reality. De samenvatting is in het Nederlands geschreven en bevat plaatjes en schema's ter verduidelijking en ondersteuning. De samenvatting beschrijft gedrag binnen een organisatie, waarbij verschillende perspectieven worden onderzocht, waaronder het open systemen perspectief, menselijk kapitaal perspectief en belanghebbenden-perspectief. Organisatiepsychologie als ...

In de cursus Kwalitatief onderzoek naar bestuur en organisatie (USG5070) worden verschillende criteria benoemd als alternatief voor betrouwbaarheid en validiteit. Guba en Lincoln (1989) erkenden dat positivistische criteria, die gebruikt wordt voor kwantitatief onderzoek, niet geschikt was voor de beoordeling van ‘naturalistisch onderzoek’, kwalitatief onderzoek. Zij publiceerden alternatieve criteria, namelijk: credibility, transferability, dependability en confirmability.