Hrm - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Aantekeningen van de hoorcolleges van Human Resource Management jaar 2 ADFEM.

Samenvatting van alle zeven lectuures van strategisch HRM inclusief samenvatting van hoofdstuk 1,2,3,4,7,9,12 van het boek van Boxall en Purcell en de volgende artikelen: - Blom et al. - Boselie et al - Stone en Deadrick - Brunetto en Beattie - Ren et al - Becker et al - Connor en Ulrich - Kuipers en Giurge - Truss - Vermeeren (2014) - Vermeeren (2017) - Berket - Jiang et al - West - Kim

Dit document is een samenvatting voor het vak duurzaam strategisch HRD wat in het eerste kwartiel van leerjaar 2 voor de studie Human Resource Management wordt gehouden. In het document zijn alle punten vanuit het toetsmatrijs uitgewerkt.

deze samenvatting is geschreven aan de hand van de powerpoints uit de lessen en het Edumundo boek Businessmanagement, hiervan het onderdeel personeel. · Hoofdstuk 1, h2.2.1, 2.2.4, 2.2.5, 2.3.1 en 2.3.2. 2.4, 2.5 h3.1 t/m 3.7 h4.1 t/m 4.4 h5.1 t/m 5.3

Samenvatting van het vak Strategisch HRM. Bevat ook aantekeningen van de colleges

Dit zijn 40 wat meer lastige vragen uit hele hele boek van Kluijtmans 5e druk 2023. We hebben deze als studiegroep gemaakt voor het tentamen van NCOI.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Strategische Personeelsplanning van feb. 2024. Hoofdstuk 1 Strategische personeelsplanning in de organisatie / Hoofdstuk 2 Kwalitatieve en een kwantitatieve personeelsbehoefte / Hoofdstuk 3 Relatie SPP, recruitment en andere HR thema’s / Hoofdstuk 4 Nut toepassen SPP / Hoofdstuk 5 War of Talent / Hoofdstuk 6 Actualisatie recruitmentproces. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Dit document is een uitgebreide samenvatting van de module "Valkuilen in het Arbeidsrecht" voor de Avans+ Postbachelor HRM opleiding. Het behandelt belangrijke thema's binnen het arbeidsrecht, zoals de collectieve arbeidsovereenkomst (cao), de rechten en plichten rondom de arbeidsovereenkomst, loondoorbetaling bij ziekte, de rol van de ondernemingsraad, en regelgeving over loon, arbeidsvoorwaarden, en ontslag. Daarnaast worden diverse praktische voorbeelden, juridische artikelen, en regelgeving ...

Haal het beste uit je Strategisch HRM tentamen met deze complete en begrijpelijke samenvatting! Het is volledig uitgewerkt en gebaseerd op de leerdoelen (volgens toetsmatrijs). Elk essentieel onderwerp van de leerdoelen komt uitgebreid aan bod in de toetsvragen. Het resultaat? Ik heb een 8 behaald met behulp van deze samenvatting en casusuitwerkingen.