Hrm - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

70 multiple choice exam questions with answers of Strategic Human Resource Management. Including the corresponding articles and forms of communication within an organization (Wang, De Nisi, Richter, Einarsen, Chapman, Bouskila-Yam & Kluger) (Regulating, Listening, Sender, Interviewing, Bad News, Conflict, Negotiating)

dit is de nieuwste versie (2025) van een oefentoets HRM van NCOI. het zijn 66 open vragen met antwoorden. we hebben ze als studiegroep gemaakt op basis van Kluytmans 5e editie en de colleges. op het echte tentamen kwamen best veel vragen terug, vooral over HPWS, coaching en mentoring, extrinsieke en intrinsieke motivatie, personeelsplanning en organisatieculturen. zitten hier allemaal in.

Haal het beste uit je Strategisch HRM tentamen met deze complete en begrijpelijke samenvatting! Het is volledig uitgewerkt en gebaseerd op de leerdoelen (volgens toetsmatrijs). Elk essentieel onderwerp van de leerdoelen komt uitgebreid aan bod in de toetsvragen. Het resultaat? Ik heb een 8 behaald met behulp van deze samenvatting en casusuitwerkingen.

Hierin wordt het volledige boek samengevat. Alle hoofdstukken zijn aanwezig in het document. Ikzelf volg een kort HBO programma bij de LOI

Deze samenvatting is gebaseerd op de tentamenstof voor het vak PPB aan de Hogeschool Leiden. Deze samenvatting bevat hoofdstukken uit leerboek HRM en operationeel personeelsmanagement. Ook staan er aantekeningen en aanvullingen uit colleges in. Met deze samenvatting heb ik een 9,5 gehaald voor het tentamen.

Deze samenvatting is gebaseerd op de tentamenstof voor het vak Duurzame Inzetbaarheid (DI) aan de Hogeschool Leiden. Deze samenvatting bevat een reader die beschikbaar is voor studenten van Hogeschool Leiden en hoofdstukken uit Leerboek HRM, Operationeel Personeelsmanagement en De Kleine Gids voor het Nederlands Arbeidsrecht. Met deze samenvatting heb ik een 8,5 gehaald voor het tentamen.

Samenvatting van het vak HRM en arbeidsrecht. (tot was dit 1 vak, vanaf 2023 valt arbeidsrecht weg). Deze samenvatting bevat ENKEL HRM. (arbeidsrecht is een aparte samenvatting). Samenvatting = combinatie van handboek, notities uit de les, PPT, artikels, podcasts, ... Ik gebruikte deze samenvatting op het open boek examen en haalde 16/20.

Deze samenvatting is gebaseerd op een reader die beschikbaar is voor studenten die studeren aan de Hogeschool Leiden. In de samenvatting is alle tentamenstof samengevat: de reader, de wetenschappelijke artikelen en websites die bij de tentamenstof horen. Met deze samenvatting heb ik een 9,3 gehaald voor het tentamen.

Dit is een geslaagde Scheidegger module Management en Organisatie van 2024. Onderwerp: HRM binnen de Rabobank, maar je kunt gemakkelijk aanpassen aan jouw eigen organisatie. Het is niet een hele moeilijke opdracht, maar Scheidegger vindt het vooral belangrijk dat je de theorie veel toepast. Geslaagd met een 8.

This is a summary including all lecture notes needed for the course Financial and Managerial aspects of HRM. The course is part of the study program for second year Bachelor students of the HR study, also it is an elective course taken by other students. The course used to have two parts: Financial HRM and Personnel Economics and therefore the lectures are divided based on this. The updated course still covers the same topics. Check your syllabus to make sure. I passed the course with 8.5 thanks...