Model van tuckman Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Een verbetertraject gemaakt op basis van de eerste drie fasen van projectmanagement. De casus Chrysant is hiervoor gebruikt. Inclusief INK-managementmodel, SWOT-analyse, confrontatiematrix, model van Tuckman, PDCA cyclus, GAP-model, planning en tal van verbeter-interventies.

Het is een samenvatting met een duidelijke inhoudsopgave van het leerstof van Participatie in Netwerken. Elk hoofdstuk en elk begrip die je moet weten voor het tentamen wordt hierin behandeld. Deze samenvatting is geschreven in 2023.

In bijlage een zeker te kennen lijst van het vak groepsdynamica. Deze is gebaseerd op mijn samenvatting en is een handige tool om alles eens te herhalen.

1. Basisterminologie en structuur van de werkvelden a. Bio-medisch model versus Bio-Psychosociaal model in de gezondheids- en welzijnszorg b. Basisterminologie c. Eerste lijn – tweede lijn – derde lijnszorg in GGZ d. Gedrag onderzoeken – Gedrag beïnvloeden e. De werkvelden Toegepaste Psychologie 2. Groepsdynamica a. Wat is groepsdynamica b. Definitie van de groep c. Soorten groepen d. Groepsontwikkeling volgens Tuckman 3. Gedragsverandering en motivatie a. Fixed Mindset versus...

De samenvatting bevat hoofdstukken 10, 12, 13, 16 en 17 t/m 17.4. Alle informatie voor het tentamen Gedrag in Organisaties. In totaal 14 pagina's.

In deze 'korte' samenvatting staan de hoofdlijnen van het vak werken met leefgroepen. puur het theoretische dat je moet kennen om het toe te passen in een casus.

Samenvatting gebaseerd op het boek en de lessen groepsdynamica.

Volledige samenvatting van het boek 'groepsdynamisch begeleiden' Volledige boek is samengevat behalve de delen die we niet moesten kennen

NCOI - MBA in de praktijk fase 2 (nieuwe stijl) - Afstudeeropdracht Master - Verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. ************************************************************************** Tip van de student na feedback van de beoordelaars na de verdediging: Dit verantwoordingsrapport zal je structuur geven bij het maken van jouw verantwoordingsrapport Beroepsproduct: advies. Onderzoek de kern ...

Samenvatting van AOP, arbeid en organisatie psychologie jaar 1 van de Hanze. Verschillende motivatietheorieën, bevlogenheid, gedrag/attitude, Attributietheorie, fasen model van Tuckman en zo nog veel meer.