Auvergne (UDA) • DUT GEA

Ce document comprend la notion de carrière, les mobilités ainsi que la fin de carrière. Il comprend également la conclusion sur les métiers RH.

Ce document comprend la définition de la formation professionnelle, les droits des salariés et les obligations de l'entreprise.

Ce document comprend les différentes étapes lors d'un recrutement d'un nouveau collaborateur (profil recherché, recherche de candidats, sélection, intégration).

Ce document comprend la gestion de l'emploi et des compétences, la définition des fonctions ainsi qu'un exemple.

Ce document comprend le l'IRP ainsi que la prévention des risques professionnels avec les conditions de travail.

Ce document comprend les divers contrats de travail qui existe ainsi que le salaire et le temps de travail.

Ce document comprend l'introduction à la fonction des ressources humaines avec un bref historique de la fonction ainsi que son organisation.

Ce document comprend les instruments, les objectifs ainsi que les formes de la politique budgétaire. Il comprend également les contraintes et les limites de cette politique. (Chapitre 3) Il comprend les repères et les théories du marché du travail ainsi que les politiques de l'emploi. (Chapitre 4)

Ce document comprend le cadre d'étude et l'explication de la politique de la BCE.

Ce document comprend la fonction et les formes de monnaie dans le marché, le financement de l'activité économique ainsi que les acteurs du financement externe.