100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Hoofdstuk 26 en 27 Economie - Frederic Vermeulen €3,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  4.  
  5. Bachelor Politieke En Sociale Wetenschappen
  6.  
  7. Economie

Samenvatting

Samenvatting Hoofdstuk 26 en 27 Economie - Frederic Vermeulen
 1 keer verkocht

Geslaagd in eerste zit! Samenvatting Hoofdstuk 26 en 27 (handboek, colleges en slides) Economie door professor Frederic Vermeulen (KUL). Een uitgebreide samenvatting van het handboek, alle colleges en de bijbehorende slides + Aantal schema's, tabellen en eigen ezelsbruggetjes + Extra studietips va...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 13  pagina's

Document informatie

  • Onbekend
  • 1 juli 2023
  • 13
  • 2022/2023
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (9)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (11)

Verkoper

avatar-seller
ElleWoods2709

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 26: Het aggregatieve aanbod
 Hoofdstuk 25: 2 veronderstellingen
o Alle nominale input- en outputprijzen vast
o Aggregatief aanbod (AA) past zich automatisch aan de aggregatieve vraag (AV) aan
(AA-curve was horizontaal)
 Deze veronderstellingen zijn realistisch op korte termijn
 Op langere termijn zijn vaste nominale prijzen niet realistisch
 In dit hoofdstuk bestuderen we of en hoe het AA-schommelingen in de AV kan volgen
 Dat hangt af vd prijsvorming op de goederenmarkt en via het productieproces ook vd markt
voor productiefactoren
 In dit hoofdstuk focussen we op de productiefactor arbeid

1. Specifieke kenmerken van de arbeidsmarkt
 Arbeidsmarkt:
o Vraag naar arbeid: Door ondernemingen die arbeid gebruiken als productiefactor in
het productieproces
o Aanbod van arbeid: Individuen bieden hun arbeid aan en krijgen hiervoor een loon
 Arbeidsmarkt beantwoordt echter niet aan perfecte mededinging
 Wrm is het evenwichtsloon nt altijd market clearing (Vraag nr arbeid = Aanbod vn arbeid)?
 Minstens 3 redenen:
1) Gn situatie met veel los vn elkaar staande economische agenten die de lonen als
gegeven beschouwen: Werkgevers- en werknemersorganisaties
2) Imperfecte informatie bij werkgevers en werknemers
3) Loonrigiditeit (Loon past zich nt ogenblikkelijk aan bij veranderende
marktomstandigheden)

1.1. Rol vakbonden en werkgeversorganisaties (de sociale partners)
 Loon: Resultaat van onderhandelingen tss de sociale partners
o Erkende vakbonden (ACV, ABVV, ACLVB)
o Erkende werkgeversorganisaties (VBO, Unizo, VOKA...)

1.2. Imperfecte informatie
 Werkgevers en werknemers kennen zoekkosten

1.3. Loonrigiditeit
 Lonen passen zich nt gemakkelijk (neerwaarts) aan: Neerwaartse nominale loonrigiditeit
o Lonen zullen vaak stijgen of constant blijven, maar zelden dalen (uitspraak vd prof)
 Voorbeeld Figuur 6.1: Veel lonen blijven onveranderd, of stijgen meer frequent dan ze dalen

Figuur 26.3: Amerikaanse loonrigiditeit in 2011
- Piek bij “0”: 15 % van de lonen veranderde niet  Nominale loonrigiditeit
- Minder loondalingen dan loonstijgingen  Neerwaartse loonrigiditeit

2. Evenwicht op de arbeidsmarkt met vakbonden en prijszetters
2.1. De onderhandelingscurve
 Het finale doel van dit hoofdstuk is om het AA in kaart te brengen afv het prijsniveau:
Q= AA =g(P)

 De prijsvorming op de goederenmarkt w bepaald door:
o Kostenstructuur van ondernemingen (zie Hoofdstuk 9 MK)
o Loonvorming op arbeidsmarkt (die invloed heeft op MK)

86

,  Hoe kunnen we de loonvorming modelleren op een arbeidsmartk met imperfecte
competitie?
o Imperfecte competitie? 2 machtsfactoren die rol spelen in loonvorming

 Bepalende factoren in een realistische arbeidsmarkt:
1) Werknemers zijn geïnteresseerd in reële loon (w/P), de koopkracht vh loon in
termen van goederen, en dus nt het nominale loon: Het verwachte prijspeil (Pe)
bepaalt zeker mee loon
 e: Expected / Verwachte
2) Relatieve macht vakbonden en werkgevers:
 Macht vakbonden groter als werkloosheid (u) lager is
 Macht werkgevers groter als werkloosheid (u) hoger is
3) Alle andere factoren (z)
 Voorbeeld: Hoogte en duur werkloosheidsvergoeding (bepaalt
terugvalpositie bij werkloosheid)
 Samengevat wordt de loonnorm (w) verklaard door:



– Hoe lager werkloosheid, hoe hoger nominale loon (en omgekeerd)
 Of ook:



 Betekent dat het verwachte reële loon negatief evolueert met u
 Op korte termijn: Verwachting prijspeil is niet noodzakelijk gelijk aan realisatie:




 Op middellange termijn: Verwachtingen bijgesteld:



 Op middellange termijn is het verwachte reële loon dus gelijk aan het feitelijke reële loon:


– Onderhandelingscurve of wage-setting curve (WS)

Figuur 26.4: De onderhandelingscurve (WS)
- Bewegingen op de zwarte curve tonen aan dat hoe hoger de werkloosheidsheid is, hoe lager
de reële lonen zullen zijn (en omgekeerd)
- Rode curve toont het verband tss werkloosheid en reële loon voor lagere
werkloosheidsuitkeringen

- Beweging op WS-curve:
o Hogere werkloosheid  Minder macht vr vakbond, meer vr werkgever; Leidt tot
lagere reële lonen
- Verschuiving van de WS-curve:
o Als institutionele kenmerken veranderen, voorbeeld: Hoogte
werkloosheidsvergoedingen



87

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ElleWoods2709. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd