Algemeen beheer - Samenvattingen, Notities en Examens

WEEK 4 – REMEDIES § 18 Nakoming, reële executie, verrekening § 19 Niet-nakoming (incl. blijvende en tijdelijke onmogelijkheid), gevolgen niet-nakoming vóór opeisbaarheid § 20 Termijnstelling en klachtplicht § 21 Opschorting en schuldeisersverzuim § 22 Schadevergoeding bij tekortkoming in de nakoming; vestigingsfase § 23 Beëindiging: ontbinding § 24 Samenloop Literatuur: - Compendium Hijma/Olthof, nr. 304, 331 t/m 332 - Verbintenissenrecht algemeen, uit hoofdstuk 2: ...

Deze samenvatting combineert de slides, het handboek en bevat ook persoonlijke notities van tijdens de les. Als je deze samenvatting studeert, heb je een hele goeie basis voor het examen.

Samenvatting: Algemeen beheer en organisatie

WEEK 5 - BIJZONDERE OVEREENKOMSTEN, TECHNOLOGIE EN CONTRACTEN SCHRIJVEN § 25 Bijzondere overeenkomsten m.b.t. goederen; koop (incl. Internet-of-Things, digitale inhoud en digitale diensten), ruil, huur, bruikleen §26 Bijzondere overeenkomsten m.b.t. werkzaamheden; opdracht, bewaarneming, aanneming van werk en vaststellingsovereenkomst § 27 Bijzondere overeenkomsten overig; vaststellingsovereenkomst § 28 Boetes, garanties, exoneraties Literatuur: - Compendium Hijma/Olthof, nr. 457 t...

WEEK 3 – INHOUD VAN DE OVEREENKOMST § 13 Algemene voorwaarden: toetsing individuele bedingen § 14 Uitleg en rechtsgevolgen uit wet, gewoonte en redelijkheid en billijkheid, rechtsverwerking § 15 Aanvullende en beperkende werking redelijkheid en billijkheid § 16 Beëindiging: opzegging § 17 Onvoorziene omstandigheden Literatuur: - Rechtshandeling en overeenkomst, uit hoofdstuk 6: 227 t/m 235, 238 t/m 247, 251a, 252 t/m 258, uit hoofdstuk 7: nr. 283 - Rechtshandeling en overeenko...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan uw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van uw praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de aanbevelingen en implementatie van het plan centraal. Hierin analy...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Volledige samenvatting samengesteld uit de slides, lesopnames en het handboek Strategisch management voor de gezondheids- en welzijnssector.