Organisatiestrategie - Samenvattingen, Notities en Examens

Hierbij mijn verslag van de inzet van corporate communicatie binnen mijn organisatie. Wegens privacy redenen heb ik alle namen van de organisatie weg moeten laten. De opmaak van het verslag is door het document om te zetten van pdf naar word en weer terug naar pdf deels veranderd. De pagina nummers in de inhoudsopgave komen overeen met het origineel. Deze module opdracht heb ik behaald met een 9.5!!! Beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie. Alle verp...

Samenvatting vak Strategie & Organisatie als onderdeel van de Bachelor Organisatiewetenschappen aan de universiteit van Tilburg. Samenvatting over onder andere organisatiestrategie, organisatiestructuren en strategie implementatie en trends.

Cijfer 8,5 De module HRM is opgebouwd uit: Organisatiestrategie en HRM in de praktijk HRM in de context van de organisatie Resultaatgericht HRM De employee journey en HRM Agile HRM en leiderschap Technologische ontwikkeling en HR-impact

Moduleopdracht voor het vak HRM, bij NCOI. Ik heb veelvuldig gebruik gemaakt van opdrachten via Stuvia en wil dit graag terugdoen. Hieronder is de beoordeling van deze opdracht te lezen, zodat je een idee krijgt van het document. Heb een 9 gehaald voor deze opdracht. Motivatie en verbeterpunten OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITWERKING VAN ...

Complete samenvatting van het complete boek incl informatie uit college's en tips voor voorbereiding tentamen.

samenvatting van notities in de les en powerpoint

Moduleopdracht van vak HRM bachelor opleiding Human Resources Management bij de NCOI.

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Samenvatting van de eerste 3 vd 6 hoorcolleges van het 2ejaars vak Arbeids- en Organisatiepsychologie. Uitgebreide informatie, duidelijk weergegeven :)

In dit document komen diverse thema's aan bod: - Wat organisatiestrategie inhoudt - Hoe het verband eruitziet tussen organisatiestrategie en de verschillende niveaus van HRM - Hoe medewerkers daarbij van belang zijn - Wat de belangrijkste indicatoren zijn van een effectief SHRM - Hoe samenhang tussen deze thema’s eruit kunnen zien