Werkvloer - Samenvattingen, Notities en Examens

Dit kwaliteitsonderzoek gaat over hoe de medicatieveiligheid binnen het thuiszorgteam gewaarborgd kan worden bij risicovolle medicatie. Omdat werknemers op de werkvloer vaak alleen werken maken zij gebruik van de medicatieapp om risicovolle medicatie dubbel te laten checken. In de nachtdienst is dit niet mogelijk omdat er binnen de organisatie geen twee verpleegkundigen aanwezig zijn.

Dit document bevat een samenvatting van het vak ouderschap voor het academiejaar 2022-2023. Hierin zijn de gastlessen, delen van het boek en powerpoints verwerkt. Bij de hoofdstukken rond emotieregulatie/bufferprocessen en omstandigheden die een invloed uitoefenen op de ouderlijke werkvloer bevat de samenvatting enkel de powerpoint en bijhorende notities bij de powerpoint, gezien het boek hier niet bij te kennen is. Opmerking: de nummering van de hoofdstukken klopt niet helemaal, omdat 1 les ...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? In deze opdracht maak je een beschrijving van je eigen organisatie. Daarbij laat je zien op welke manier de operationele doelen van je eigen afdeling of functie gekoppeld zijn aan de doelstellingen van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het analyseren van de huidige situatie van een door jou gekozen onderneming. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit ...

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

Integrale opdracht HBO Bachelor Toegepaste Psychologie fase 1. Driekwart van de medewerkers van de sector zorg & welzijn zijn, tussen februari 2020 en februari 2021, tijdens het werk minimaal één keer blootgesteld aan agressie of ongewenst gedrag. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer’ uitgevoerd door marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van PGGM&CO en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport. De toegenomen agressie tegen zorgperson...

Tijdens het maken van dit verslag heb ik zorgvrager, collega’s, begeleider en mantelzorger betrokken om eventueel vragen te stellen. Ik heb me ook gehouden aan alle bijbehorende privacy wetten en protocollen van Zonnehuisgroepnoord Mijn Doel: Aan het eind van de uitwerking van dit verslag heb ik als doel een goede theorie kennis van het ziektebeeld ‘Duchenne’ en mijn kennis op mijn praktijk toepassen. Op mijn werkvloer is elke dag anders en je kan het onverwachte verwachten. Het is belan...

In dit projectplan worden omwille de wet Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) geen namen genoemd van projectleden (Ministerie van Algemene Zaken, 2020). Ik heb ervoor gekozen om wel de woongroep te benoemen, omdat het projectplan in de eerste instantie op deze woongroep gericht wordt. Allereerst heb ik een oriëntatie uitgevoerd op de werkvloer, na aanleiding van deze oriëntatie zijn er punten naar voren gekomen waar werknemers tegen aan liepen. Deze knelpunten heb ik besproken me...

Voor de opdracht Verpleegkundig Leiderschap niveau B is een 3e jaars MBO leerling een aantal weken begeleid op de werkvloer. Er is een introductiegesprek, 3 voortgangsgesprekken en een evaluatiegesprek gehouden met de leerling. Hierbij zijn de leerdoelen en valkuilen inzichtelijk geworden en meegenomen in het leerproces. Tijdens de gesprekken zijn er verschillende modellen gebruikt, namelijk het grow-model en het vijf vinger-model.

Grade: 8.4 — Voorbeeld van een zichtbaarheidsanalyse voor het vak Onderzoekspracticum, onderdeel van de Bachelor Communicatiewetenschap. Inclusief rubric en becijfering! Een analyse naar mediaberichtgeving over discriminatie op de werkvloer op basis van nationaliteit. Het volgende vraagstuk staat centraal: “In hoeverre is er een verschil in de hoeveelheid mediaberichtgeving over discriminatie op de werkvloer op basis van nationaliteit door de tijd heen vanaf 1 januari 2000 tot 31 decem...