Herzberg - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht Praktisch Leidinggeven uit 2024. Onderwerp: 3 deelopdrachten, zie het voorblad. Geslaagd met een 8.

Van Scheidegger is dit een geslaagde moduleopdracht Praktisch Leidinggeven. Opleiding Management in de Zorg. Hij bestaat uit 3 deelopdrachten: een organogram, hoe gecommuniceerd wordt binnen de organisatie en de theorie van Herzberg geschakeld daaraan. Alle bijlagen zijn aanwezig. Geslaagde met een in 2021.

Dit is de nieuwste versie van de Scheidegger moduleopdracht praktisch leidinggeven - Management in de Zorg. Er wordt uitgelegd hoe de organisatie er uit ziet met verantwoordelijkheden. De theorie van Judge, Robbins en Midde wordt hierbij gebruikt. In het tweede deel wordt naar de communicatielijnen gekeken en in deel drie wordt de theorie van Herzberg aan het bedrijf gekoppeld. Geslaagd met een 8 in 2023 met de nieuwe layout.

LEESWIJZER: Deze mod...

Dit is een officieel oefententamen voor NCOI HRM uit 2024. 40 meerkeuzevragen, antwoorden even zelf opzoeken. Theorie: Basisboek HRM Frits Kluijtmans Albert Kampermans 4e editie. Op het echt tentamen kregen we veel rijtjes-vragen ven theorieen zoals Herzberg's Motivatie-Hygiëne Theorie en Maslow's behoeftepiramide. moet je kennen. Veel succes!

Voorbeeld examenvragen - onderzoeksmethode voor bedrijfskunde (011725) Examen is meerkeuze vragen, dus dit is de perfecte tool om je kennis over het vak te testen. Meer dan 200 vragen! (zelf gemaakt)

Dit document bevat de uitwerking van de eindopdracht ter afronding van de masterclass Organisatiepsychologie. Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdracht maak je een betogend essay, waarin je je perso...

Het hoofdstuk "Specifieke toepassingen" behandelt de vier waarden van meesterschap in management, zoals voorgesteld door Robert Quinn. Deze waarden omvatten concurreren versus samenwerken en controleren versus creëren, die zich vertalen naar vier invalshoeken. Managers moeten deze tegenstellingen in balans brengen om effectief te zijn. Quinn benadrukt het belang van samenwerking, waarbij competentie- en motivatiemanagement essentieel zijn. Competentiemanagement omvat het identificeren en ontwik...

Organisatie X is oorspronkelijk opgericht als een online sales- en marketingbureau, maar heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerd online marketingbureau dat zich richt op het werven van personeel. Ondanks deze specialisatie kampt Organisatie X met een hoge uitstroom en uitval van medewerkers, wat resulteert in een uitstroompercentage van 48% onder recruiters en recruitment consultants in 2022, aanzienlijk hoger dan het sectorgemiddelde van 21,6%. De probleemstelling van het onderzoek is ‘...

Een uitgebreide samenvatting van het handboek organisatie en management in combinatie met de lessen van technische bedrijfskunde op Fontys hogescholen.