Loopbaanmanagement - Samenvattingen en Aantekeningen

Ben je op zoek naar een overzichtelijke, compacte samenvatting die jou helpt de leerstof efficiënt te begrijpen én toe te passen? Deze samenvatting bevat alle belangrijke onderwerpen over HRM, leren & ontwikkelen (L&D), leiderschapsstijlen en strategische personeelsplanning. Ook afgestemd op de toetsmatrijs! Wat kun je verwachten? Leiderschapsstijl: De essentials uit hoofdstuk 7.4 van Bedrijfskundige aspecten van HRM. Leren en ontwikkelen: Belangrijke inzichten uit het Handboek Leren &...

Dit document bevat uitgewerkte examenvragen van meerdere examens van human resource management gegeven door E. Schollaert. Dit vak wordt gegeven in het tweede jaar van de bachelor handelswetenschappen maar ook in het schakeljaar. Het document bevat: 1ste zit 2016, 1ste zit 2017, 1ste zit 2017 tweede versie, 2de zit 2017, 1ste zit 2018, 1ste zit 2021, aantal extra vragen en vragen gezien in de les.

Samenvatting van het hele boek, behalve hoofdstuk 14. Duidelijke beschreven met veel plaatjes en tabellen uit het boek verwerkt.

Dit is een samenvatting van het vak Human resource management in het 3de jaar handelswetenschappen aan de Ugent. Ook het schakelprogramma heeft dit vak. Dit is een volledige samenvatting met inhoudstafel achteraan en alle leerstof van vorig jaar. Ook kan je achteraan het document opgeloste voorbeeldvragen voor het examen vinden en een interactieve case! Hiermee haalde ik een 17/20 voor dit vak.

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

Voor het vak communiceren met impact moesten wij een paper schrijven met 3 rondom het thema: “Loopbaanmanagement: Is het niet eens tijd geworden dat onze organisatie niet langer zelf de loopbanen uitstippelt? Ik vind dat we als organisatie loopbaanmanagementsystemen moeten gebruiken die vanuit de persoon zelf vertrekt, en niet van wat de organisatie bepaalt. Kan je als HR hier jouw mening over geven en eventueel een tool aanraden?”. Voor dit vak behaalden we naast enkele andere taken en ...

Dit is een samenvatting gemaakt in 2024. Alle lessen gevolgd. Heb dus altijd bijgeschreven wanneer de prof zei dat iets specifieks op het examen ging komen! Voor de rest alles zeer goed uitgelegd met extra uitleg indien nodig! Dus ook als je geen lessen hebt gevolgd is dit document een zeer goede manier om de lessen nog te verwerken! 15/20 gehaald!

Het is een gestructureerde en overzichtelijke samenvatting, deels gebaseerd op het boek 'Human Resource Management' van Filip Lievens, maar ook gebaseerd op de slides gezien in de lessen uiteraard. Het bevat de hoofdstukken 1 tot 8. De samenvatting bevat examenvragen, maar wel geen inhoudstafel. Heel veel suces met studeren!

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...