Omgaan met diversiteit - Samenvattingen en Aantekeningen

Samenvatting omgaan met diversiteit 1. 3 aspecten v inclusieve HV'er 2. Begrippen 4. Etniciteit/taligheid 5. Ouderen en e-inclusie 6. Beperking 7. Gender

LOI social work module omgaan met diversiteit Mijn cijfer was een 8.5. Ik hoop dat dit document je kan helpen met het behalen van een voldoende.

PPT, cursus en eigen notities

De professional signaleert en analyseert, met behulp van een analyse model, een complex gezondheidsprobleem van een doelgroep waarbij risico-, beschermende-, gedrags- en omgevingsfactoren in kaart worden gebracht. De professional geeft inzicht in visies tussen omgaan met gezondheid en ziekte in heden en verleden. De professional houdt binnen de analyse rekening met diversiteit en legt relatie met medische kennis. De professional onderbouwt bevindingen binnen de analyse met passende bronnen. De p...

Vak werd in voor de laatste keer in het derde jaar gegeven, leerstof blijft hetzelfde voor het tweede jaar. Het vak veranderd niet. INHOUD 1. Inleidende beschouwingen 5 1.1 Het begrip ‘diversiteit’ 5 1.1.1 Van doelgroepenbeleid naar diversiteit 5 1.1.2 Controversieel thema 5 1.2 Superdiversiteit – Geldof 6 1.2.1 Ontstaan concept – Vertovec 6 1.2.2 Oorzaken van demografische transitie 6 1.2.3 Kwantitatieve verschillen: minority-majority cities 7 1.2.4 Kwaltitatieve verschille...

Met behulp van een analyse model, analyseer ik het ongezonde eetgedrag van bewoners in een verpleeghuis. Hierbij worden risico-, beschermende-, gedrags- en omgevingsfactoren in kaart worden gebracht. Ik geef inzicht in visies tussen omgaan met gezondheid en ziekte in heden en verleden. Ik houd rekening met diversiteit en leg relatie met medische kennis. Ik trek conclusies over de noodzaak en de mogelijke richting van een preventieve interventie.

Dit is een samenvatting van het vak 'Omgaan met diversiteit'. De hoofdstukken die besproken worden zijn identiteit en cultuur, verschillen begrijpen (enkele vormen van diversiteit nader bekeken), polarisatie, stereotypen/vooroordelen/discriminatie/racisme en competenties in het omgaan van diversiteit. !OPGELET: het TOPOI-model zit hier niet (hoofdstuk 5)!

Omvat: - hoofdstuk 1: meerzijdige identiteit - hoofdstuk 2: het begrip “cultuur” - hoofdstuk 3: het ontstaan van een diverse samenleving - hoofdstuk 4: beeldvorming v diversiteit - hoofdstuk 5: communicatie in diversiteit - hoofdstuk 6: cultuur-sensitieve zorg en cultuur-sensitieve hulpverlening

Samenvatting en notes van cursus 1: samen opvoeden van leerjaar 3 van de Hoge school Rotterdam. Toets behaald met een 7!

Het succes van een scriptie Commerciële Economie hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids heb ik een l...