Variabiliteit Samenvattingen, Notities en Examens

Dit document bestaat uit een overzichtelijke samenvatting van het eerstejaarsvak Inleiding statistiek hoofdstuk 1 t/m 11. Ik heb de colleges gevolgd en het boek gelezen. Dit document is een samenvatting van alles wat ik hierin mee heb gekregen en het is in eigen woorden vertaald naar het Nederlands om het mezelf (en jullie) makkelijker te maken.

In deze samenvatting komen de volgende onderwerpen voor: - Human motor learning: Introductie - Human motor learning: Demonstraties - Human motor learning: Feedback - Human motor learning: Instructies - Human motor learning: Variabiliteit en specifiteit - Human motor learning: Oplossingsruimte, adaptatie en maladaptatie - Human motor learning: Plasticiteit en degrees of freedom - Human motor learning: Aandacht - Human motor learning: Theorie - Observeren en analyseren van bewegingen

Samenvatting moleculaire erfelijkheid: 1 eiwitsynthese 1.1 transcriptie en splicing 1.2 translatie 2 variaties in organismen 2.1 mutaties - genmutaties - chromosoommutaties (deletie, inversie, translocatie) - genoommutatie 2.2 oorzaken van mutaties - chemische invloedsfactoren - fysische invloedsfactoren - biologische invloedsfactoren 2.3 variabiliteit 3 toepassingen van bio- en gentechnologie 3.1 natuurlijke genoverdracht 3.2 genetische manipulatie - via plasmiden uit bac...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Dit is de samenvatting van alle behandelde hoofdstukken in de hoorcolleges, met extra info uit het handboek. Alles staat duidelijk in de inhoudstabel, ik leerde dit vak aan de hand van het handboek, de powerpoints en deze samenvatting en was meteen geslaagd in eerste zit.

In deze samenvatting staat alle informatie over de laatste 4 colleges van het vak Vakinhoudelijk gegeven door Fabian Broers en andere docenten. Het gaat hier vooral over tactiek en hoe je daarin lesgeeft.

Uitgewerkte voorbereidingsvragen Hoorcollege 4 Psychosomatic Models of Explanation met tips voor tentamen

Complete samenvatting van alle verplichte literatuur en artikelen bij het vak Onderzoekspraktijk, aangevuld met informatie uit de hoorcolleges.

Informatie over voedselvoorziening en voedselzekerheid, en over klimaatverandering (oorzaken, gevolgen, beleid).