De praktijk van strategisch personeelsmanagement samenvattingen (3e druk)

Dit is een geslaagde NCOI module HRM Strategisch Personeelsmanagement. Onderwerp: hoe krijg je de jusite mensen op de juiste plek in de organisatie? Doel: instroom van medewerkers verhogen. Best een stevige opdracht, omdat je veel theorie moet toepassen opde praktijk. Ze vinden het belangrijk dat je alle theorie van de module toepast en dat heb ik gedaan. Bijlagen 2 en 4 heb ik er uit gelaten omdat dat persoonlijke info was. Voor de rest zit alles erin. Geslaagd met een 7,5.

Dit is een geslaagde NCOI module HRM Strategisch Personeelsmanagement. Onderwerp: hoe krijg je de jusite mensen op de juiste plek in de organisatie? Doel: instroom van medewerkers verhogen. Best een stevige opdracht, omdat je veel theorie moet toepassen opde praktijk. Ze vinden het belangrijk dat je alle theorie van de module toepast en dat heb ik gedaan. Bijlagen 2 en 4 heb ik er uit gelaten omdat dat persoonlijke info was. Voor de rest zit alles erin. Geslaagd met een 7,5.

Samenvatting Strategisch personeel Management. Hierin staat alle informatie die van belang is voor het tentamen. De gehele tentamenstof wordt per onderdeel dat in de toets voorkomt besproken. Ook staat op de eerste pagina het schema verwerkt, wat per onderdeel van het klaver 6 model besproken moet worden. MET DEZE SAMENVATTING MOET JE ZEKER EEN MOOIE VOLDOENDE KUNNEN HALEN VOOR SPM:)