Managen van Human Resources samenvattingen (2e druk)

Volledig portfolio. Vragen inclusief uitgebreide antwoorden. Behaalde cijfer: 8,8 Business Studies jaar 2

(cijfer 7,8) Deze samenvatting omvat het hele boek met uitzondering van hoofdstuk 4. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Beoordeling: 7.6. Casustoets voor HRM & Veranderkunde met Albert Heijn als bedrijf. Een mooi voorbeeld om aan te houden. Plagiaat zal worden berecht volgens de examen richtlijnen van Inholland. Succes!

Samenvatting van het boek ''Managen van Human Resources door Frank Manders en Petra Biemans'', bevat alle hoofdstukken met plaatjes uit het boek. Het gaat om de 2e druk. De uitgever is Boom. ISBN: 978 90 244 2494 8

Uitwerkingen van het tentamen Veranderkunde/HRM. Vragen zijn beantwoord over het bedrijf H&M. Cijfer 6.4. Onderdeel HRM 38/50 punten Onderdeel Veranderkunde 26/50 punten. Veranderkunde opgave 1 en 2 voldoende, 3 t/m 5 zwak. HRM opgave 6a zeer goed, 6b voldoende, 6c zeer goed, 7 zeer goed, 8a voldoende, 8b zeer goed, 9 onvoldoende, 10 zeer goed

Dit is een samenvatting van het boek 'managen van human resources'. De samenvatting bevat de hoofdstukken 1, 2, 3, 6 en 14. Deze samenvatting is goed te gebruiken voor de toets HRM & veranderkunde. Neem nog even een kijkje op mijn account voor andere samenvattingen :).

Dit document is een dossier gemaakt over H&M ter voorbereiding op de toets HRM/Veranderkunde. Verschillende onderwerpen voor dit bedrijf zijn uitgewerkt.

Samenvatting van het boek ''Managen van Human Resources door Frank Manders en Petra Biemans'', bevat hoofdstuk 9 t/m 16. Zie bundel voor het hele boek samengevat. Het gaat om de 2e druk. De uitgever is Boom. ISBN: 978 90 244 2494 8

Dit is ons draaiboek voor de HRM instructievideo. Hier is uiteindelijk een 8,0 mee gehaald.

Ik heb met deze samenvatting een voldoende weten te halen! H1, H12 en 13 ontbreken verder is deze samenvatting compleet.

Dit is een samenvatting van het boek 'managen van human resources'. De samenvatting bevat de hoofdstukken 1, 2, 3, 6 en 14. Deze samenvatting is goed te gebruiken voor de toets HRM & veranderkunde. Neem nog even een kijkje op mijn account voor andere samenvattingen :).

Beoordeling: 7.6. Casustoets voor HRM & Veranderkunde met Albert Heijn als bedrijf. Een mooi voorbeeld om aan te houden. Plagiaat zal worden berecht volgens de examen richtlijnen van Inholland. Succes!

Uitwerkingen van het tentamen Veranderkunde/HRM. Vragen zijn beantwoord over het bedrijf H&M. Cijfer 6.4. Onderdeel HRM 38/50 punten Onderdeel Veranderkunde 26/50 punten. Veranderkunde opgave 1 en 2 voldoende, 3 t/m 5 zwak. HRM opgave 6a zeer goed, 6b voldoende, 6c zeer goed, 7 zeer goed, 8a voldoende, 8b zeer goed, 9 onvoldoende, 10 zeer goed

een duidelijke en overzichtelijk samenvatting van het vak human resource management, HRM. in de samenvatting komen o.a. onderwerpen zoals strategisch hrm, werving en selectie en de IDU matrix aan het bod.

Dit document is een dossier gemaakt over H&M ter voorbereiding op de toets HRM/Veranderkunde. Verschillende onderwerpen voor dit bedrijf zijn uitgewerkt.

Nederlandse samenvatting van de boeken Managen van Human Resources & Change Management. ISBN: 5954 & 4948 Deze samenvatting is gebruikt voor het vak OE45 Veranderkunde & HRM op Hogeschool Inholland. De samenvatting bevat alle informatie uit de boeken voor het tentamen.

Samenvatting van het boek Managen van Human Rescources (ISBN: 4948) H3: Personeelsmanagement H5: Arbeidsmarkt H12: Beoordelen H14: Duurzame inzetbaarheid Dit is een samenvatting van de toetsstof voor fundamentals toets 1

(cijfer 7,8) Deze samenvatting omvat het hele boek met uitzondering van hoofdstuk 4. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Volledig portfolio. Vragen inclusief uitgebreide antwoorden. Behaalde cijfer: 8,8 Business Studies jaar 2