Samenvatting
Samenvatting Hoofdstukken Sociaal Recht editie 2020, ISBN: 9789001593315 Arbeidsrecht
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- NHL Stenden Hogeschool (NHL)
Samenvatting van H1, H2, H3. Handig voor zowel jaar 1 als jaar 2, NHL Stenden.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstukken Sociaal RechtArbeidsrecht editie 2020
Hoofdstuk 1,2, en 3
H1 - Terreinverkenning
Nederlandse recht: onderverdeling in privaat- en publiekrecht
- Publiekrecht: overheden onderling & overheid & particulieren.
Staatsrecht, bestuursrecht, strafrecht, fiscaal recht
- Privaatrecht: civiel of burgerlijk recht, particulieren onderling
Personen- en familierecht, ondernemingsrecht, burgerlijk recht, vermogensrecht
Functies van recht:
- Normatieve functies = normen
- Geschiloplossende functie = afspraken & regels
- Additionele functie = overeenkomsten
- Instrumentele functie = zo doen we het
Onzelfstandige In dienst, een werknemer
beroepsbevolking
Private sector Werkzaam in bedrijfsleven
Publieke sector In dienst van de overheid, ambtenaren
Semipublieke sector Ziekenhuizen, financieel afhankelijk overheid
Zelfstandige beroepsbevolking Werkgever
Zelfstandige zonder personeel Zzp’er
Recht vinden van
toepassing op de werkrelatie tussen werkgever& werknemer
6 belangrijke rechtsbronnen
1. Arbeidsovereenkomstenrecht
2. Vermogensrecht in het algemeen
3. Overige wetten met betrekking tot de private sector
4. Jurisprudentie
5. Cao
6. Verdrag
BW = burgerlijke wetboek = vindplaats van rechtsregels die de verhouding tussen de individuele
werkgever& werknemer regelen
Speciale regeling gaat VOOR de algemene regeling.
NJ Nederlandse Jurisprudentie
JAR Jurisprudentie ARbeidsrecht
RAR Rechtspraak ARbeidsrecht
Jurisprudentie = geheel van gepubliceerde uitspraken, gedaan door rechterlijke colleges
Dwingend recht Recht waarvan niet of niet ten nadele van de werknemer mag worden
afgeweken
Driekwartdwingendrecht Recht waarvan alleen kan worden afgeweken bij cao of regeling door of
namens een bevoegd bestuursorgaan
, Semidwingend recht Recht alleen kan worden afgeweken bij schriftelijke aangegane
overeenkomst
Aanvullend recht Recht waarvan altijd, ook individueel en mondeling, mag worden
afgeweken
Van een bepaling van driekwartdwingendrecht mag je niet bij individuele, schriftelijke afspraken
afwijken.
Bij een bepaling van semidwingend recht mag wel bij cao worden afgeweken.
Competente (bevoegde) rechter arbeidsrechtelijk geschil kennis te nemen:
Absolute competentie (welk soort gerecht (rechtbank/ gerechtshof/ hoge raad) is bevoegd)
Relatieve competentie (in welke plaats zal de zaak moeten worden gemaakt)
Rechtbank verschillende sectoren:
Civiele sector & kantonrechter (vorderingen arbeidsovereenkomst)
Bestuurssector
Strafsector
Rechter, niet mee eens?
Hoger beroep, niet mee eens?
Cassatie bij Hoge Raad
Arrondissementen, is bepaald gebied waartoe een rechtbank in Nederland is toegekend
De plaats waar een kantonrechter gevestigd is wordt vestigingsplaats genoemd. Is een kleinere
regio binnen arrondissementen.
Rechter in kort geding wordt voorzieningsrechter genoemd.
Kort geding is spoedeisende gevallen, snel afwikkelen.
Arbeidsrecht H2
Wet in formele zin = meest belangrijke
Verschil wet- en regelgeving =
Wetten zijn altijd goedgekeurd door het parlement (eerste en tweede kamer, senaat en
volksvertegenwoordiging) Regels kun je zelf mondeling of schriftelijk overeenkomen tussen twee
personen. Richtlijnen zou een synoniem kunnen zijn voor regels.
Elk land heeft eigen arbeidsrecht. (ook in EU)
Drie overeenkomsten waarin het verrichten van arbeid centraal staat:
1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst tot aanneming van werk
3. Overeenkomst van opdracht
Kenmerken arbeidsovereenkomst
- Werknemer verbindt zich tegenover de werkgever arbeid te verrichten
- Werkgever verbindt zich loon te betalen
- Werknemer staat in dienst van de werkgever. Werknemer in gezagsverhouding tot de
werkgever
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper m13k3m03s. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75323 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
