College aantekeningen
College aantekeningen Management Of Organisations In Europe (ES-1MANOEU-E3(4)-15)
Lecture notes of 1 pages for the course Management Of Organisations In Europe at HHS
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
Voorbeeld 1 van de 1 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
MoE lecture 4Employee behavior and motivation
Professional behavior: ‘’the pattern of actions by the members of an organization that
directly or indirectly influences the organization’s effectiveness.’’ Three forms:
- Performance behavior: what is expected
- Organizational citizenship: how do YOU contribute to the organization
- Counterproductive behavior: behavior that detracts from, rather than contributes to,
organizational performance. (like politics and your personal life).
Physical, psychological and emotional, everyone is different.
Feedback is very important. IQ and EQ (emotional intelligence).
There is a psychological contact between you and an organization:
Contributions from individual Inducements from organzation
- Effort - Pay
- Ability - Benefits
- Loyalty - Job security
- Skills - Status
- Time - Promotion opp
- Competency - Career opp
Behavioral theory Maslow. First basic needs before you can get to the higher level:
1. Physiological: breathing, food, sex, sleep
2. Safety: security of body, of employment, of resources, of property, of health
3. Love/belonging: friendship, family, sexual intimacy
4. Esteem: self-esteem, confidence, respect of others
5. Self-actualization: morality, creativity, problem solving
Contemporary theory. Expectancy. People work towards rewards.
Equity theory. People evaluate their treatment by employer relative to treatment of others.
How to apply theories on motivation practice?
Organizations have implemented programs
- Positive reinforcement
- Management by objectives
- Participative management
- Team management
- Job enrichment/ job redesign
- Modified work schedules
Job redesign:
Designing a more satisfactory fit between workers and their jobs.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nyahdolfin. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75632 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen