100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Projectmanagement van Roel Grit €2,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Projectmanagement van Roel Grit

 939 keer bekeken  25 keer verkocht

Een volledige samenvatting van het boek projectmanagement van roel grit.

Voorbeeld 2 van de 19  pagina's

  • Ja
  • 23 juni 2012
  • 19
  • 2011/2012
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (13)
avatar-seller
Laurenseringa
Projectmanagement

Hoofdstuk 1

1.1
In een organisatie worden allerlei werkzaamheden uitgevoerd. Deze kunnen globaal in drie
groepen worden ingedeeld:

1. Improvisatie vaak wordt er geïmproviseerd als er zich een plotselinge gebeurtenis
voordoet waarop snel een reactie nodig is.

Ad hog (reageren) : niet volgens plan, maar van geval tot geval beslissen. Voor deze aanpak
zijn weinig of geen richtlijnen te geven voor de te volgen werkwijze.

2. Routinematige werkzaamheden werkzaamheden die herhaaldelijk worden uitgevoerd en
zijn goed voorspelbaar. Voor deze werkzaamheden kunnen werkprocedures of voorschriften
worden opgesteld, waardoor ze doelmatig en efficiënt kunnen worden uitgevoerd.

3. Projectmatige werkzaamheden deze werkzaamheden hebben een eenmalige en tijdelijk
karakter en zijn redelijk voorspelbaar. Om deze voorspelbaarheid te vergroten wordt er
planmatig gewerkt. Zo wordt de te volgen weg geleidelijk duidelijker.

Fasen: een fase is een deel van een project. Na iedere fase wordt er gekeken of het
projectdoel en de te volgen weg moet worden bijgesteld.

Projectorganisatie: wordt speciaal opgericht voor projectmatige werkzaamheden. Mensen die
normaal niet samenwerken komen nu samen in een projectgroep met een onderlinge
taakverdeling en moeten ze gaan samenwerken om het project te volbrengen.

1.2
Voorbeelden van projecten.

1.3
Project Een project is een tijdelijke samenwerking van een aantal mensen –meestal uit
verschillende vakgebieden- om binnen een vastgestelde tijd een vooraf vastgesteld doel te
bereiken met een vastgesteld budget.

Projectkenmerken zijn:
- Project start-up: een project moet een duidelijk beginpunt hebben
- Tijdelijk: er moet een eindtijd voor het project zijn afgesproken
- Eenmalig: een project levert aan het eind een eenmalig duidelijk gedefinieerd
projectresultaat
- Opdrachtgever: een project heeft meestal 1 opdrachtgever die geld beschikbaar steld
om het project uit te voeren. In het Engels een Sponsor
- Budget: een project beschikt over een budget, dat vooraf is vastgesteld
- Disciplines: een projectgroep bestaat meestal uit medewerkers uit verschillende
disciplines (vakgebieden) die samen tijdelijk werken in een projectgroep
- Projectorganisatie: ieder project heeft zijn eigen projectorganisatie
- Niet vanzelf: een project ontstaat niet vanzelf, er moet een project ‘gemaakt’ worden
- Plan van aanpak: in dit plan staat het project nauwkeurig beschreven.

Van belang is het bij een project dat de medewerkers resultaatgericht kunnen werken. Het
project is er immers voor om een projectresultaat op te leveren!

, 1.4
Improvisatie, projectmatig werken en routinematig werken kunnen mekaar opvolgen. In het
begin van een nieuwe taak binnen een organisatie zal men vaak improviseren. Als blijkt dat
de nieuwe taak vaker moet worden uitgevoerd, zal de situatie meer georganiseerd moeten
worden. Als het project gereed is, zijn er standaardwerkprocedures ontwikkeld, zodat niet
steeds meer geïmproviseerd hoeft te worden en de werkzaamheden als routine uitgevoerd
kunnen worden. Zie figuur 1.1 in boek.

1.5
Projecten kunnen naar hun inhoud verdeeld worden in verschillenden groepen. Deze
groepen zijn:

Technische projecten dit zijn projecten die een verandering in de techniek als doelstelling
hebben of een nieuw product moeten opleveren. Deze projecten zijn vaak goed te plannen.
Het eindresultaat is meestal goed duidelijk.

Sociale projecten deze projecten hebben een minder duidelijk einddoel. Ze zijn vaak
gericht op cultuur- en organisatieveranderingen binnen een bedrijf. Deze projecten hebben
betrekking op de manier waarop mensen (samen)werken. Aangezien veel mensen moeite
hebben om te veranderen, zijn sociale projecten moeilijker uit te voeren dan technische.

Commerciële projecten dit zijn projecten met als doel geld te verdienen.

Gemengde projecten dit is een tussenvorm van technische- en sociale projecten.

Evenementen zijn een bijzonder soort projecten: het projectresultaat komt beschikbaar op
een vast moment.

1.6
De punten waaraan je je als projectleider aan moet houden zijn:

- Eis voorbereidingstijd bij de opdrachtgever. Zorg ervoor dat de opdrachtgever voldoende
tijd beschikbaar stelt voor de voorbereiding van het project. Je zult planmatig willen werken
en een plan van aanpak willen opstellen. Vooral in grote organisaties kan de besluitvorming
de zaak sterk vertragen.

- Overleg met betrokkenen. Omdat bij een project personen uit diverse vakgebieden
samenwerken, is het noodzakelijk eerst met alle partijen het project door te spreken. Zorg
ervoor dat er voldoende gemotiveerde mensen en middelen voor het project beschikbaar
zijn. Maak goede afspraken over de inzet van de projectmedewerkers.

Fouten die in het begin van een project gemaakt worden, kunnen ervoor zorgen dat
hardwerkende projectleden bezig zijn met werk dat achteraf niet nodig blijkt te zijn.

- Werk top-down. Je moet eerst de grote lijn van het project bepalen. Ga nog niet direct in
details, deze komen later wel aan de orde.

Om een project hanteerbaar te maken kan deze worden opgedeeld in fasen:
 Voorbereiding ( denken)
 Realisatie (doen)
 Nazorg (onderhouden)

- Denk eerst na: vooruit of achteruit. Een nieuw project is ook een nieuwe situatie, dat
betekend dat je niet op je ervaringen af kan gaan. Je moet vaststellen wat er precies moet
gebeuren tijdens de uitvoering van een project. Het is belangrijk geen werkzaamheden te

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Laurenseringa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  25x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd