College aantekeningen
Arbeidsrecht Verdiept - Aantekeningen Werkcollege 1
Uitgebreide aantekeningen van werkcollege 1 van het mastervak Arbeidsrecht Verdiept
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Werkcollege 1 – Loon, ziekte en arbeidsongeschiktheidAantekeningen
Aanpak casusopdracht
1) Probleem: benoem het in eigen woorden
2) Onderbuik: wat vinden we nou eigenlijk?
3) Wet(sgeschiedenis): wetsartikel benoemen en bekijken wat de elementen zijn, deze
elementen opschrijven
4) Rechtspraak
5) Literatuur
6) Conclusie toelichting
Stelling
Hoofdregel: geen arbeid, geen loon (artikel 7:627 BW)
Uitzondering: omstandigheid in de risicosfeer van de werkgever (artikel 7:628 BW)
Ziekte is een omstandigheid die voor rekening en risico van de werknemer komt, maar artikel 7:629
BW verplaatst deze omstandigheid naar de risicosfeer van de werkgever voor een periode van 104
weken. Na verloop van 104 weken gaat het weer om een omstandigheid die voor rekening en risico
van de werknemer komt.
Standpunt werkgever: geen arbeid, geen loon (het kwijtraken van je rijbewijs is een omstandigheid
die voor rekening en risico van de werknemer komt)
Standpunt werknemer: er is sprake van ziekte in de zin van artikel 7:629 BW
Probleem: hoe verhouden artikel 7:627 BW en artikel 7:629 BW tot elkaar? We hebben hier te maken
met meerdere omstandigheden die tot niet-werken leiden!
Argumenten advocaat werknemer:
Systeem van de wet: artikel 7:629 BW is een lex specialis van de algemene risicoregeling. Dat
het om een lex specialis gaat, heeft tot gevolg dat je zou kunnen betogen dat artikel 7:629
BW voorgaat op artikel 7:628 BW.
De omstandigheid ‘ziekte’ heeft zich eerder voorgedaan dan de omstandigheid ‘verlies
rijbewijs’.
Argumenten advocaat werkgever:
Systeem van de wet: artikel 7:628 BW moet dienen als een voorportaal voor artikel 7:629
BW. Met andere woorden: je komt pas aan artikel 7:629 BW toe als artikel 7:628 BW de
werknemer recht geeft op loon.
Lagere rechters gaan op zoek naar de eigenlijke reden dat de werknemer niet werkt. Die
vinden ze door middel van het gelijkheidsbeginsel. Ze maken een vergelijking met de situatie
dat de werknemer gezond zou zijn geweest. Ga je uit van de situatie dat de werknemer
gezond is en heeft de werknemer in dat geval recht op loon, dan komen we toe aan artikel
7:629 BW. Ga je uit van de situatie dat de werknemer gezond is en heeft de werknemer in
dat geval geen recht op loon (bijv. doordat hij zijn rijbewijs is kwijtgeraakt), dan kom je niet
toe aan artikel 7:629 BW. In deze visie doet niet ter zake in welke volgorde de
omstandigheden zich hebben voorgedaan.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper irisbogaards. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 48072 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen