College aantekeningen
Arbeidsrecht Verdiept - Aantekeningen Werkcollege 6
Uitgebreide aantekeningen van werkcollege 6 van het mastervak Arbeidsrecht Verdiept
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Werkcollege 6 - CAO-rechtDefinitie CAO (artikel 1 lid 1 WCAO):
Onder collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan de overeenkomst, aangegaan door een of meer
werkgevers of een of meer verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers en een of meer
verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, waarbij voornamelijk of uitsluitend
worden geregeld arbeidsvoorwaarden, bij arbeidsovereenkomsten in acht te nemen.
Bepalingen die gelden in de verhouding werkgever - werknemer zijn horizontaal / normatief en
maken deel uit van de individuele arbeidsverhouding. Bepalingen die verplichtingen in het leven
roepen voor cao-partijen zijn obligatoire bepalingen. De bepalingen die verplichtingen in het leven
roepen voor de leden van de cao-partijen zijn diagonale bepalingen.
Statutaire bevoegdheid tot sluiten CAO (artikel 2 WCAO):
Een vereniging van werkgevers of van werknemers is slechts bevoegd tot het aangaan van collectieve
arbeidsovereenkomsten, indien de statuten der vereniging deze bevoegdheid met name noemen.
Art. 8-14a Wet CAO geven aan welke personen door een tot stand gekomen cao gebonden zijn. Dit
zijn achtereenvolgens:
De partijen die de cao hebben gesloten;
Degenen die lid zijn van de verenigingen, die de cao hebben gesloten en bij die cao
betrokken zijn;
De werkgever die door de overgang van een onderneming als bedoeld in art. 7:662 BW de
rechten en plichten van een gebonden werkgever heeft overgenomen.
Dus degenen die lid zijn van de verenigingen, die de cao hebben gesloten en bij die cao betrokken
zijn, zijn gebonden. Ook zij die lid worden tijdens de duur van de cao worden gebonden. Artikel 9
Wet CAO bepaalt dat de leden van de contracterende partijen aan de bepalingen van de cao
gebonden zijn, als zij bij de overeenkomst betrokken zijn. De laatste zinsnede wil zeggen dat de
binding geldt voor die leden van de verenigingen die een arbeidsverhouding hebben aangegaan of
kunnen aangaan, waarvan de inhoud door de cao wordt genormeerd, dus die onder de werkingssfeer
van de cao vallen.
Werknemer Gebonden Niet gebonden Niet gebonden en niet
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper irisbogaards. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 48756 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen