Samenvatting
Samenvatting begrippenlijst Gedragsverandering
- Vak
- Instelling
begrippenlijst met een gepaste uitleg voor de woorden
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
bosje01
Voorbeeld van de inhoud
Gedragsverandering: mondzorg semester 2 2020-2021Aanpassing of inpassing van een aanpassen van de wijze waarop je informatie geeft
persoon (tailoring) aan de toestand en de kenmerken van de cliënt
ABC-model van motivatie Staat voor Autonomie verBondenheid en Competentie
ability Vermogen of capaciteit om iets te doen
Activatie van gedrag Gedrag activeren door koppeling te maken tussen
gedrag en stemming
Afleren van gedrag verminderd voorkomen van gedrag door het weglaten
van gedragsversterkende gevolgen ervan en
eventueel toevoegen van negatieve gevolgen
= deconditioneren
Anticipatie van mogelijke spijt of Anticiperen op mogelijke spijt en beloning. Bij spijt zal
beloning het gedrag misschien vermeden worden. Bij beloning
zal het gedrag zeker gebeuren
ASE-model of intentional planned Gaat ervan uit intentie om gedrag te vertonen leidt
behavioral tot het uitvoeren van het gedrag. Model bestaat uit
attitude, sociale invloed en eigen effectiviteit
A = Attitude
S = Sociale norm
E = Eigen effectiviteitsverwachting
Attitude of houdingbeïnvloeding Houding die je vertoont aan de buiten wereld
Autonomie Zelfstandigheid en zelfbeschikking
autoriteitsprincipe is het idee dat mensen graag het gedrag of de keuzes
volgen van mensen die bekend staan als experts
Begeleid oefenen (guided herhalen of oefenen van gedrag in gespeelde situaties
practice) kan helpen om gedrag beter te begrijpen, te
verbeteren.
Behoeften het nodig hebben of het verlangen naar een
ontbrekend goed, dienst, emotie of waarde
Belonging Als je iets hebt gedaan dat goed is wordt je beloont
met iets dat je zal bevredigen. Materieel, sociaal,
activiteit,
Befefits and barriers (perceived) oefening helpt de voordelen van een
wijzigingsvoorstel te belichten. Het bevordert de buy-
in om te veranderen op groeps- en individueel niveau.
Betrokkenheid Betrokken zij bij de belangen van iemand
, Gedragsverandering: mondzorg semester 2 2020-2021
Boosting vaardigheden verbetert
Capaciteit Vermogen om iets te doen of opslaan van informatie
Centrale motivatie Onderdeel van Elaboration Likelihood Model. Bij grote
verwerkingsroute motivatie zal je de centrale route gebruiken capaciteit
speelt ook een grote rol bij dit model als je moe bent
zal centrale verwerking moeilijker zijn. Er is ook nog
een ander onderdeel in dit gedrags model dat is het
perifere model
Cognitieve dissonantie onaangename spanning die iemand ervaart bij
tegenstrijdige overtuigingen, ideeën of opvattingen of
bij handelen in strijd met de eigen overtuiging.
Commitment sharing dwingt mensen om van elkaar afhankelijk te zijn. Je
waardeert individuele sterke punten en bijdragen als
iedereen in hetzelfde schuitje zit
competentie een in gedrag waarneembare combinatie van kennis,
vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken
conditionering verzamelterm voor leerprocessen waardoor een
organisme zich aanpast aan de omgeving.
Geconditioneerd gedrag verwijst naar gedrag dat in
functie staat van omgevingscondities.
Consensusprincipe manier om in een groep beslissingen te nemen.
Beslissingen worden genomen zonder een tegenstem.
Consistentieprincipe Als ze eenmaal een keuze hebben gemaakt, dan
blijven ze graag trouw aan deze beslissing. Dit werkt
niet alleen bij concrete afspraken zo, maar ook bij
eenvoudige uitspraken.
cues Cues zijn interne of externe gebeurtenissen die een
signalerende betekenis hebben voor een organisme
en die vervolgens het leren en gedrag beïnvloeden
Cueing cueing is het proces waarbij de aandacht onbewust
en sterk wordt gestuurd en gefocussed door visuele
signalen.
Delay of immediate gratification weerstand bieden aan de verleiding van een
onmiddellijk genot in de hoop op lange termijn een
waardevolle en langdurige beloning te ontvangen.
Descriptive social support
Directe beloning inbouwen Het voorzien van systematische beloningen bij het
(provide contigent reward) maken van vorderingen in gedragsverandering of het
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bosje01. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen