100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
2.8 Training voor Trainers - Zelfreflectie verslag €5,99
In winkelwagen

Overig

2.8 Training voor Trainers - Zelfreflectie verslag

1 beoordeling
 5 keer verkocht

Cijfer = 8.7

Voorbeeld 2 van de 8  pagina's

  • 2 mei 2021
  • 8
  • 2019/2020
  • Overig
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (1)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: luciamarmol • 2 jaar geleden

avatar-seller
nicapepers8
Zelfreflectieverslag

Practicum 2.8 Training voor Trainers

Nica Pepers

509707

Taarique Debidin

, 2


Sectie A

Algemene beschrijving
Ik was trainer 7, dit betekent dat ik in de tweede sessie de eerste training moest geven.
De training maakte deel uit van een communicatietrainingsprogramma, met als doel
werknemers te leren hoe ze effectief moeten onderhandelen. Ik mocht de dag openen met een
groepsdiscussie over onderhandelen. Het doel van deze discussie was om ideeën en meningen
te verzamelen over wat effectieve onderhandelingsmethodes zijn. Op deze manier werd de al
aanwezige kennis getest en raakten de werknemers beter bekend met elkaars perspectieven.
Het doel als trainer was om een passende trainer attitude aan te nemen.
Twee trainer attitudes zijn zeer relevant bij het leiden van een discussie. Allereerst, is
het belangrijk om directief te zijn. Het moet duidelijk zijn voor de participanten hoe de
opdracht in zijn werking gaat en het is de taak van de trainer om hierin een logische structuur
aan te brengen. Dit geldt zowel bij het uitleggen van de opdracht als bij het in goede banen
leiden van de discussie zelf. Ten tweede is ook acceptatie belangrijk. In een discussie moet er
ruimte zijn voor iedereen om inbreng te leveren, ongeacht dat visies haaks tegenover elkaar
kunnen staan. Het is belangrijk binnen de groep te benadrukken dat alles gezegd mag worden,
zonder dat iemand hier op wordt afgerekend. Hierop aansluitend kan het toepassen van een
constructieve houding ook handig zijn. Wanneer je mensen op constructieve wijze
aanmoedigt, kunnen ze zich meer geaccepteerd voelen waardoor ze sneller geneigd zijn meer
te delen. Zeker wanneer een discussie moeilijk op gang komt kan dit voordelige effecten met
zich meebrengen. Tot slot is flexibiliteit een attitude die niet per definitie altijd terug zal keren
in een discussie. Maar het is wel belangrijk dat je mee kan bewegen met de wensen van de
groep en om kan gaan met onverwachte situaties die hierin kunnen opduiken.
Mijn actiepunten voor deze training waren om een duidelijke structuur te bieden en
mensen enthousiast en aandachtig te houden door zelf een enthousiaste houding aan te nemen.
Ik vond dit enthousiasme belangrijk omdat ik de eerste trainer was en met deze
houding de grondslag kon leggen voor een leerzame maar zeker ook leuke dag, Ondanks dat
het vroeg was, vond ik het belangrijk om energie uit te stralen. Ik begon de training met een
korte toelichting over het objectief van het communicatietrainingsprogramma en waarom het
van belang is om te leren onderhandelen. Na deze introductie begon ik aan de discussie. Een
van de participanten had ik aangewezen als notulist zodat zowel de groep als ikzelf alles kon
bijhouden. Ik begon met een mind map waarin iedereen in één woord of één zin mocht
noemen waar zij aan dachten bij ‘onderhandelen’. Vervolgens vroeg ik de groep of iemand

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nicapepers8. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€5,99  5x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd