100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Essay 2 Legal Psychology €3,49   In winkelwagen

Essay

Essay 2 Legal Psychology

 7 keer bekeken  0 keer verkocht

Essay 2: biases in legal decision-making. Grade: 9.5

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

  • 6 mei 2021
  • 4
  • 2020/2021
  • Essay
  • Onbekend
  • 9-10
Alle documenten voor dit vak (9)
avatar-seller
ActUM
1


PSY3377 Legal Psychology

Assignment: Describe three biases that have been shown to influence legal decision making.


Assignment #: Second assignment

Word count: 772


Question

Describe three biases that have been shown to influence legal decision making.


Answer

In 2016 judge Aaron Persky sentenced a White Stanford undergraduate to six months for sexual
assault. A few weeks later, he sentenced a Mexican immigrant to three years for a similar crime
(Klausner, 2016; as cited in Wistrich & Rachlinski, 2017). Why did the judge make a
discrimination and are the decisions fair? From our judges we expect a fair decision that is free
from biases. Sometimes however, people might not be aware of a bias in their judgment. When
people are asked explicitly whether they think they have a bias, people tend to estimate that their
bias is low. However Implicit Association Tests show that people’s bias is generally higher than
they report when tested implicitly (Greenwald & Krieger, 2006). Biased decisions are more
likely to occur when the decision relies on one’s first instincts (intuition). It occurs rapid and
effortless with shallow cognitive processing. If judges rely on their intuition when making a
crucial decision, the decision might not be fair. Intuitive and emotional decisions can be erratic
and might not be relevant for the outcome of the case (Wistrich & Rachlinski, 2017). Biases can
thus play a role in legal decisions. In this essay I will identify and explain three biases that can
affect decision making in the courtroom.
The first bias that can affect the legal decision-making process is the ingroup-outgroup
bias. Sumner (1906; as cited in Forsyth, 2014) noted that humans are a specie that joins together
in groups. Another powerful tendency he identified, is the tendency to favor one’s own group.
On the other hand, there is derogation of the outgroup and feelings of contempt towards the

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ActUM. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77333 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49
  • (0)
  Kopen