Conceptueel model
Uit onderzoek van het CBS uit 2018 is gebleken dat één op de zes werkenden last heeft van
burn-outklachten. Het gaat dan bijvoorbeeld om symptomen van emotionele uitputting,
depersonalisatie en verminderde persoonlijke bekwaamheid. Dit heeft enorme gevolgen
voor het functioneren van zowel het individu als de organisatie. Het onderwerp is dus zeer
relevant en wordt in dit onderzoek nader onderzocht. De eerste onafhankelijke variabele is
conditie, die bestaat uit fitness, yoga en een controlegroep. Het doel van dit onderzoek is om
na te gaan of wekelijkse fitness- of yogaoefeningen een gunstige invloed hebben op de burn-
outklachten van werknemers. Daarbij is gekeken of de metingen het effect van conditie op
burn-outklachten beïnvloeden. Er hebben namelijk over tijd acht verschillende
meetmomenten plaatsgevonden. Deze hebben mogelijk ook invloed op de afhankelijke
variabele burn-out. Daarnaast is gekeken of sekse het effect van conditie op burn-
outklachten beïnvloedt. Hierbij gaat het dus om een moderator. Omdat sekse meegenomen
wordt in de analyse, is ook gekeken naar het hoofdeffect van sekse op burn-outklachten. Ten
slotte is gekeken of sekse een sterker modererend effect heeft door het meetmoment. Daar
staat de laatste pijl voor in het conceptueel model.
Hypothesen
Voor dit onderzoek zijn vier hypothesen opgesteld.
De eerste hypothese luidt:
- Fitness heeft een gunstige invloed op de ontwikkeling van burn-outklachten bij
werknemers in vergelijking met de controlegroep.
De tweede hypothese luidt:
- Yoga heeft een gunstige invloed op de ontwikkeling van burn-outklachten bij
werknemers in vergelijking met de controlegroep.
De moderatiehypotheses die uit het conceptueel model voorvloeien luiden als volgt:
Ten eerste:
- Werknemers die fitness- of yogaoefeningen uitvoeren hebben minder last van burn-
outklachten, en bij vrouwen is dit effect sterker dan bij mannen.
Ten tweede:
- Werknemers die fitness- of yogaoefeningen uitvoeren hebben minder last van burn-
outklachten, en op de laatste meting is dit effect sterker dan op de nulmeting.
Analyse
Dit onderzoek heeft een longitudinaal ontwerp. De steekproef bestaat uit 300 medewerkers
van een ICT-bedrijf. Bij elke persoon zijn meerdere metingen gedaan. Zij hebben namelijk
acht keer een korte burn-outvragenlijst ingevuld. Omdat deze herhaalde metingen bij
dezelfde persoon worden gedaan, zijn de metingen (binnen deze persoon) niet
onafhankelijk. Multilevel-analyse is hiervoor een geschikte analysemethode en daarom is
hiervan gebruik gemaakt.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper miloudeijs. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.