100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Block 2.8 Performance at Work: Problem 6, Attractiveness (English Summary) €6,49   In winkelwagen

Samenvatting

Block 2.8 Performance at Work: Problem 6, Attractiveness (English Summary)

 8 keer bekeken  0 keer verkocht

Block 2.8 Performance at Work: Problem 6, Attractiveness (English Summary). Detailed Summary of the articles discussed in the tutorials. The grade obtained was 8.3

Voorbeeld 2 van de 12  pagina's

  • 7 juni 2021
  • 12
  • 2018/2019
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (13)
avatar-seller
foteinisav
PROBLEM 6. PHYSICAL CHARACTERISTICS 1



The Effect of Physical Height on Workplace Success and
Income: Preliminary Test of a Theoretical Model
Timothy A. Judge Daniel M. Cable


Theoretical Model of Physical Height and Career Success




Height affects career success through several mediating
processes
 Height  self-esteem and social esteem
 Social esteem and self-esteem  objective and subjective
performance  Career success
Height and Social Esteem
Social esteem (perceived esteem, ascribed status): positive or
negative evaluation by members of society
 Evolutionary perspective: greater advantages for tall ppl =
height =power
i. Perceptual bias (visual perception): expectancy of positive
relationship between size and value/status (height and social
esteem)
ii. Social norms: “heuristic of dominance”, tall= higher in
esteem, more persuasion
Height and Self-esteem
 Height is linked with social power and respect  influences self-
view
o People with insecurities about their stature  arrogance,
aggressiveness
o Self-esteem is influenced by social esteems  self-
fulfilling prophecy
 Evidence: Short-males higher in depression and
inferiority/height positively associated with external locus of
control and emotional reactivity
Social Esteem and Performance

, PROBLEM 6. PHYSICAL CHARACTERISTICS 2


 Social esteem  objective performance (esp. for social jobs)
o Self-fulfilling prophecy  esteemed ppl more able to deliver
results that make them more esteemed (e.g. more admired,
trustworthy  more sales
 Social esteem  more linked to subjective performance
32Indirect effect on subjective job evaluations
o Direct on job outcomes that influence appraisals (manager’s
self-fulfilling process  confirming expectations)
Self-esteem and Performance
 Higher self-esteem  higher performance ratings because they
are viewed more favorably and are better liked
 Self-esteem related to manager’s performance ratings
Performance and Career Success
 Based on objective (what was accomplished) and subjective (how
it was accomplished) measurements/ratings  reward
distribution (pay level, promotions)
Hypotheses
Hypothesis 1a: Height is positively related to ascendancy into
leadership
Hypothesis 1b: Height is positively related to earnings
Hypothesis 2: Height exhibits a simplex relationship with status,
performance, and then career success, such that height is most
strongly related to status and least strongly related to career
success.
Hypothesis 3: Height is more strongly related to subjective
outcomes than objective outcomes
Meta-analysis
 Correlation of height with all measures (gender, type of
criterion, measure of criterion)  .26 corrected.
 Higher validity for men but non-significant correlations
 Social esteem had the strongest correlation (followed by
leadership and performance)
o High variability in height-leadership correlations
(hypothesis 1a)
o Height more linked to social esteem (hypothesis 2)
 Subjective ratings had higher validity than extrinsic
measures (hypothesis 3)
Limitation: confounds were not regarded in this meta-analysis
Estimating the effects of height on earnings

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper foteinisav. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 80796 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,49
  • (0)
  Kopen