Samenvatting
Summary Topics Human Resource Management Progress Test
- Instelling
- NHL Stenden Hogeschool (NHL)
This summary contains topics (HRM) that appear in the progress test, written theories, models, definitions and multiple images.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Human Resource Management, SummaryProgress Test
, Human Resource Management, Summary Progress Test
Index
1. McClellands Theory .................................................................................................................. 3
2. Mils and Snow’s theory ............................................................................................................ 3
3. Maslow’s hierarchy of needs:.................................................................................................. 4
4. Alderfer’s ERG Motivation theory ........................................................................................... 4
5. Herzenberg’s motivation theory .............................................................................................. 5
6. McGregor Theory X and Y ...................................................................................................... 5
7. The Michigan Model (Fombrun-model) ................................................................................. 6
8. Porters Five Forces model ...................................................................................................... 6
9. Porters generic strategies ....................................................................................................... 7
10. Intrinsic motivation vs. Extrinsic motivation ...................................................................... 7
11. Star Method ........................................................................................................................... 8
12. HR Life Cycle......................................................................................................................... 8
13. Downsizing............................................................................................................................. 9
14. Cafetaria benefits programme ............................................................................................ 9
15. Span of control ...................................................................................................................... 9
16. Line manager tasks ............................................................................................................ 10
17. HR manager tasks .............................................................................................................. 10
18. Functional manager ............................................................................................................ 10
19. Participative leadership ...................................................................................................... 11
20. Bureaucratic organization .................................................................................................. 12
21. Performance appraisal components ................................................................................ 12
22. How to motivate employees .............................................................................................. 13
23. Learning organization......................................................................................................... 13
24. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ............................................. 14
25. Employee turnover rate ..................................................................................................... 14
26. Pay for performance system ............................................................................................. 14
27. Brain drain............................................................................................................................ 15
28. Full Life Cycle Recruiting ................................................................................................... 15
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper arjunasouhoka. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen