Opdracht 1. Fysieke belasting
Ja deze informatie is te vinden op Iprova. Hier kun je alle protocollen vinden en meldingen maken
van incidenten
Opdracht 2. Ergonomisch werken
a. Leg uit wat ergonomisch werken is en geef een voorbeeld uit praktijk.
Gebruik maken van hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld, tilliften, glijzeilen en bed op de juiste
werkhoogte.
b. Observeer 1 week je collega’s op hoe zij tillen en hoe zij zitten als zij administratie doen
(rapporteren, verslagen maken, zorgplannen bijwerken e.d.) Beschrijf wat je is opgevallen tijdens
deze observaties.
Ik merk dat mijn collega’s goed op hun werk- en zithouding letten. Ook maakt iedereen goed
gebruik van de hulpmiddelen. Ze weten ook wat de gevolgen zijn als je dit niet goed doet. Bijna
iedereen heeft weleens last gehad van klachten naar het verkeerd of het niet gebruiken van de
hulpmiddelen.
Opdracht 3. Arbowet
Ga naar de Arbocatalogus VVT www.arbocatalogusvvt.nl
Kies 1 onderwerp op het gebied van fysieke belasting, leg uit wat het onderwerp inhoudt en welke
adviezen zij en jij op je werkplek gebruiken en waarom?
Ik heb gekozen voor transferprotocol omdat ik hier nu veel mee te maken heb. Veel van de cliënten
op mijn afdeling worden geholpen bij de transfers. Sommige zijn alleen een steuntje in de rug nodig,
anderen worden geholpen door middel van tilliften.
Veel van de adviezen worden ook op mijn werkplek gebruikt. Mijn collega’s zijn goed op de hoogte
van de protocollen. Het is erg belangrijk omdat we heel wat keren op een dat hulp bieden bij de
transfers. Als je dit niet goed doet is de belasting op je lichaam groot en krijg je snel klachten.
Opdracht 4. Risico-inventarisatie en -evaluatie
Maak een afspraak met de medewerker die binnen jouw organisatie verantwoordelijk is voor risico-
inventarisatie (veiligheidsmedewerker) en bespreek wat de functie-inhoud, welke risico’s binnen jou
organisaties het meest voorkomen en welke maatregelen er genomen worden.
De functie van veiligheidsmedewerker houdt in dat je bezig bent met het oplossen van eventuele
risico’s waar het personeel tegen aan loopt. Het kan gaan over hulpmiddelen die niet veilig zijn of een
risico vormen voor personeel of cliënten. Maar ook problemen die ontstaan door agressie van
cliënten/ families van de cliënten. De laatste jaren nemen de problemen van een te hoge werkdruk
toe maar ook agressie wordt steeds meer. Cliënten en hun families worden steeds mondiger en
dwingender.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper leo7. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.