Verzorgingsstaat: een staat met een overheid die zich actief bemoeit met de welvaart en
welzijn van haar inwoners.
-> kern verzorgingsstaat, solidariteitsgedachte: bereidheid in een groep of samenleving om
risico’s met elkaar te delen.
Verzorgingsstaat steunt op 3 pijlers:
-sociale zekerheid: het betalen van belasting en premies om voorzieningen zoals de AOW
(algemene ouderdomswet) en kinderbijslag te kunnen betalen.
-> sociale zekerheidsstelsel: alle uitkeringen die mensen verzekeren van een inkomen bij
werkloosheid, ziekte, ouderdom of arbeidsongeschiktheid.
-goed onderwijs: een goede opleiding is de basis om je talenten te ontplooien en je weg te
vinden in de samenleving. Ook bereidt het kinderen en jongeren voor op de arbeidsmarkt.
-goede gezondheidszorg: de overheid betaalt voor een belangrijk deel de kosten van de
gezondheidszorg. Vooral medische zorg en langdurige zorg en verpleging.
Sociale rechtsstaat: mensen moeten gelijke kansen hebben om een menswaardig bestaan te
leiden en zichzelf te kunnen ontwikkelen.
-> overheid heeft duidelijke taak.
Belangrijkste sociale grondrechten:
-voldoende werkgelegenheid (art. 19)
-bestaanszekerheid en spreiding van welvaart (art. 20)
-volksgezondheid en voldoende woongelegenheid (art. 22)
-goed onderwijs (art. 23)
Burgers in een verzorgingsstaat hebben naast deze rechten ook plichten zoals:
-sollicitatieplicht: iemand heeft alleen recht op een uitkering als hij actief opzoek is naar
werk. En als dit aangeboden wordt moet dit geaccepteerd worden.
-plicht om premies te betalen voor verzekeringen bijvoorbeeld, AOW en de WW.
, In de verzorgingsstaat hebben we drie hoofdrolspelers:
Burgers:
-in Nederland wordt verwacht dat iedereen in eerste instantie voor zichzelf zorgt. Je bent
dus zelf verantwoordelijk voor het hebben van een huis en de opvoeding van je kinderen etc.
-maar de overheid moet er wel voor zorgen dat er genoeg huizen/banen zijn etc. (sociale
grondrechten)
Overheid:
-verantwoordelijk voor collectieve voorzieningen zoals onderwijs, zorg en uitkeringen.
-> alle zaken die we niet zelf kunnen regelen. (basis voor deze voorzieningen is solidariteit.)
-stimuleren werkgelegenheid: door bijvoorbeeld subsidies uit te keren en/of belastingen en
premies te betalen.
-zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden. Door bijvoorbeeld de
Arbowet (arbeidsomstandigheden)
-bevorderen welzijn mensen door bijvoorbeeld sportverenigingen en bibliotheken te
subsidiëren. -> makkelijker in contact komen met mensen etc. doordat de lidmaatschappen
betaalbaar zijn.
Werknemers en werkgeversorganisaties:
-grootste deel kosten overheid betaalt door werknemers en werkgevers.
-om op te komen voor hun belangen -> vakbonden: organisaties die de collectieve en
individuele belangen van werknemers behartigt.
-> doel is arbeidsvoorwaarden te verbeteren.
-> als vakbonden samenwerken spreken we van een vakcentrale bijvoorbeeld, de federatie
Nederlandse vakbeweging (FNV)
-werkgeversorganisaties en vakcentrales samen -> sociale partners: verantwoordelijk voor
het maken van afspraken die voor alle werknemers en werkgevers gelden.
Sociale partners vaak niet met elkaar eens vanwege verschillen in belangen. -> acties zoals
stakingen.
-vakbonden, werkgeversorganisaties en werkgevers stellen samen een cao (collectieve
arbeidsovereenkomst) op. -> regels die hetzelfde zijn binnen een bedrijfstak zoals de horeca.
Onderwijs etc.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper DukoGoedegebuure. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.