Samenvatting
Samenvatting Actie en verandering Odisee
- Vak
- Instelling
Dit is een samenvatting van het vak Actie en verandering. Hierin staan de belangrijkste dingen die je moet kennen voor het examen.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: youssssra • 2 jaar geleden
Verkoper
Volgen
Yolava
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Actie en veranderingHoofdstuk 1: Sociaal werk, verandering, agogisch werk
Sociaal werk = Op praktijk gebaseerd beroep en academische discipline dat sociale veranderingen
en ontwikkelingen promoot, maar ook sociale samenhang (samenhorigheid), sterker maken
(kracht) en de vrijheid van de mens. Het principe van sociale rechtvaardigheid, menselijke rechten,
respect voor diversiteit en collectieve verantwoordelijkheid staan centraal. Dit is onderbouwd door
de theorieën van sociaal werk en sociale wetenschappen, menselijkheid en inheemse kennis.
Sociaal werk zet mensen en structuren aan om welzijn te verbeteren en levensveranderingen aan
te gaan.
Veranderingen -> bewust of onbewust
Agogie, agogisch handelen = Bewust en doelgericht handelen, begeleiden van
veranderingsprocessen
Agogiek = bestuderen van veranderingsprocessen en de beïnvloeding ervan op wetenschappelijke
manier
BOUVERNE-DE BIE: agogie= ‘het geheel van interventies gericht op het ondersteunen van
individuen en groepen in hun sociale en culturele ontplooiing’
Agogie en professionaliseren gaan hand in hand
Professionalisering = proces gekenmerkt door :
- Differentiatie : beroepen worden afgebakend en gestandaardiseerd.
- Institutionalisering: vast patroon van handelen, vaste werkwijze, vaste opleidingen
- Legitimering : maatschappelijk erkend worden, geloof in professionals
Intuïtie = Buikgevoel = tussen voelen en denken
<-> Methodisch werken = op een doelgerichte en bewuste manier aan veranderingen werken,
nadenken over beginpunt, doel en middel = tussen theorie en praktijk
Methodiek = samenhangend geheel van :
- Een mens- en maatschappijvisie
- Een rechtvaardiging van deze visie
- Doelstellingen
- Methoden of middelen
- Resultaten van wetenschappelijk onderzoek op deze gebieden
Voorbeelden van methodiek in sociaal werk : systeemdenken, bemiddeling…
Methode = concreter dan een methodiek, focust meer op hoe en de tussenkomst
Werkvorm = technisch en concreet, hoe je tewerk gaat
Professioneel werken veronderstelt een:
- doelbewuste
- systematisch
- planmatige
- procesmatige aanpak die verantwoord kan worden.
Yola Van Assche 2018 - 2019 Pagina 1 van 6
, Van intuïtie naar protocollering. Veel methoden zijn gegroeid uit een buikgevoel naar een
gestandaardiseerde methode.
Evidence-based sociaal werk =
- Alleen interventies mogen ingezet worden die hun nut al bewezen hebben
- Gebruik maken van resultaten uit wetenschappelijk onderzoek
- Soms moeilijk tot niet meetbaar vb.: depressie -> meerdere factoren beïnvloeden het
Consistentie = innerlijke samenhang tussen denken en doen, persoon en werk
Authentiek = Jezelf zijn
Hoofdstuk 2 : Wat is een probleem?
Referentiekader : Iedereen kijkt door een persoonlijke bril, dit is onvermijdelijk maar moeten
we bewust van zijn.
Wat is een probleem is? Voor iedereen verschillend. => beïnvloedende factoren : primaire (kan je
bijna niet veranderen) en secundaire factoren (deels in de hand).
Primaire factoren : geslacht, land van herkomst, leeftijd, erfelijkheid, tijd, maatschappelijke klasse
Secundaire factoren : opleiding, werk, vrienden, inkomen, levensstijl
Socialisatie = Primaire en secundaire factoren bepalen, onbewust en bewust, hoe je de wereld
ziet.
Paradigma = Wetenschappers bestuderen wereld vanuit een bepaalde kijk op de werkelijkheid.
Ook waarden en normen beoefenen een belangrijke invloed uit op je visie.
Vb.: Norm = hand geven
Waarde = respect tonen
Het is bepaald door je referentiekader en verandert doorheen de tijd.
Normatieve reflexieve professionaliteit
Sociaal werk is geen exacte wetenschappen
Normatief = belang die waarden en normen hebben in sociaal werk.
Professionaliteit = dingen kennen, kunnen, mogen doen (waarom reageer je op die manier),
houding (respectvol)
Reflexiviteit = verwant met reflectie (= nadenken over wat je doet, hoe je je voelt en waarom je zo
reageert). Reflexiviteit = is open staan voor de ander en jou door die ander laten beïnvloeden.
Vorm van wederkerigheid.
Yola Van Assche 2018 - 2019 Pagina 2 van 6
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Yolava. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 76462 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen