Je begeleidt in dit blok bij het onderdeel Trajectbegeleiding (ook wel Regievoering genoemd) een cliënt met meervoudige problematiek met een zogenoemde middelmatige afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Centraal staat het verwerven van vaardigheden waarmee je de uitstroom van een toekomst...
BEROEPSOPDRACHT
REGIEVOERING TRAJECTPLAN
Naam student:
Studentnummer:
Toetscode:
Datum:
Aantal woorden:
Casus: Rachel Groen
,Inhoud
Inleiding.....................................................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1: Intake...................................................................................................................................................3
1.1 Intakelijst.........................................................................................................................................................3
1.2 Motivatie.........................................................................................................................................................9
1.3 Motivatietheorie.............................................................................................................................................9
Hoofdstuk 2 Plan van aanpak..................................................................................................................................10
2.1 Diagnose in trajectplan.................................................................................................................................10
2.1.1 De typologieën van Holland...................................................................................................................10
2.1.2 Matrix van willen en kunnen..................................................................................................................12
2.2 Aanbodversterking........................................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Vacaturewerving & Matching.............................................................................................................15
3.1 Vacature I......................................................................................................................................................15
3.2 Vacature II.....................................................................................................................................................16
3.3 Schema begeleiding......................................................................................................................................18
3.4 Taken SJD......................................................................................................................................................22
Hoofdstuk 4 Plaatsing..............................................................................................................................................23
4.1 Plaatsing........................................................................................................................................................23
4.2 Arbeidscontract.............................................................................................................................................23
4.3 De 4A methodiek..........................................................................................................................................23
Hoofdstuk 5: Nazorg................................................................................................................................................25
Bijlagen....................................................................................................................................................................26
Probleemmatrix..................................................................................................................................................26
Reflectieverslag...................................................................................................................................................28
Logboek...............................................................................................................................................................30
Bronnenlijst.............................................................................................................................................................31
1
, INLEIDING
In dit verslag wordt er een trajectplan voor Rachel Groen opgesteld. Dit trajectplan heeft als doel om binnen
een periode van twee jaar mevrouw Groen door te laten stromen naar betaald werk zodat ze niet langer
afhankelijk is van een uitkering. Dit plan wordt onderverdeeld in vijf fasen. In de eerste fase wordt de situatie
nader toegelicht middels een intakelijst. Onderdelen hiervan zijn een probleemmatrix en de motivatie van
mevrouw Groen wordt benoemd. In de tweede fase gaan we over naar de aanbodversterking. De typologieën
van Holland worden beschreven en toegepast op de casus en in deze fase wordt bepaald welke interventies er
nodig zijn om mevrouw Groen terug te laten keren naar de arbeidsmarkt. In de derde fase wordt de uitvoering
van het trajectplan beschreven. Dit wordt gedaan middels een tijdsplanning en de inhoud van de begeleiding
wordt toegelicht. De vierde fase betreft de plaatsing van mevrouw Groen en de bewaking van het proces wordt
beschreven. Tot slot wordt er in de vijfde fase geëvalueerd. Hier wordt de wijze waarop de controle zal
plaatsvinden tussen cliënt en werk beschreven.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lamyae_b. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.
