100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Persoonlijkheidsleer, samenvatting & begrippenlijst €5,86   In winkelwagen

Samenvatting

Persoonlijkheidsleer, samenvatting & begrippenlijst

 7 keer bekeken  0 keer verkocht

D.m.v. deze samenvatting & begrippenlijst een 8,5 gehaald! Bevat theorieën met uitgebreide uitleg en begrippen over alle hoofdstukken uit het boek Psychologie een inleiding (8e editie) - Philip Zimbardo. De samenvatting is geschreven voor het vak Persoonlijkheidsleer - Toegepaste psychologie op F...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 30  pagina's

  • Nee
  • Thema's: 1. persoonlijkheid, 2.locus of control, 3. motivatie, faalangst & coping, 4. geheugen, 5
  • 16 augustus 2021
  • 30
  • 2020/2021
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alles voor dit studieboek (533)
Alle documenten voor dit vak (33)
avatar-seller
463560
1


Persoonlijkheidsleer; samenvatting & begrippenlijst
Persoonlijkheid..................................................................................................................................3
Kenmerken.........................................................................................................................................3
Perspectieven.....................................................................................................................................3
De trait (‘trekken’)- benadering..........................................................................................................4
Procestheorieën van persoonlijkheid................................................................................................5
Psychodynamische theorie.................................................................................................................5
Humanistische theorieën....................................................................................................................6
Existentiële benadering......................................................................................................................7
Sociaal-cognitieve theorieën..............................................................................................................7
Werkprestatie...................................................................................................................................7
Bandwith-fidelity dilemma.................................................................................................................7
Frame-of-reference effect..................................................................................................................8
Reference-group effect.......................................................................................................................8
Motivatie...........................................................................................................................................9
Soorten motivatie...............................................................................................................................9
Beloning..............................................................................................................................................9
Motivatietheorieën.........................................................................................................................10
Instincttheorie..................................................................................................................................10
Drijfveertheorie................................................................................................................................10
Psychodynamische theorie...............................................................................................................10
Maslows behoeftehiërarchie............................................................................................................10
Zelfdeterminatietheorie...................................................................................................................11
Motivatie in de arbeidspsychologie.................................................................................................11
Verwachtingstheorie Vroom.............................................................................................................11
Twee-factortheorie van Herzberg.....................................................................................................12
Prestatiemotivatie & faalangst........................................................................................................12
Copingsstijlen..................................................................................................................................14
Geheugen........................................................................................................................................14
Functies............................................................................................................................................14
Drie stadia........................................................................................................................................14
Herinneringen terughalen...............................................................................................................16
Denken............................................................................................................................................17
Probleem oplossen..........................................................................................................................19
Intelligentie.....................................................................................................................................20

, 2


Intelligentietheorieën......................................................................................................................20
Psychometrische theorieën..............................................................................................................20
Cognitieve theorieën........................................................................................................................21
Ontwikkeling intelligentietest.........................................................................................................21
Flynn effect.......................................................................................................................................22
Begrippen........................................................................................................................................23
Week 1: Persoonlijkheid...................................................................................................................23
Week 2: Persoonlijkheid, locus of control........................................................................................23
Week 3: Motivatie, faalangst & coping.............................................................................................25
Week 4: Geheugen...........................................................................................................................26
Week 5: Denken...............................................................................................................................28
Week 6: Intelligentie.........................................................................................................................29

, 3



Persoonlijkheid
 = Psychologische eigenschappen die een zekere continuïteit verlenen aan het gedrag van een
individu in verschillende situaties en op verschillende momenten
 Persoonlijkheid is uniek, maar we kunnen maatschappelijke patronen ontdekken. Het maakt
dat we enigszins voorspelbaar zijn
 Persoonlijkheid is combinatie van nature (biologische aanleg), nurture (invloeden uit
omgeving) en cultuur
 G = f (P,S)
o G= gedrag
o f= functie
o P= persoon
o S= situatie

Kenmerken
 Stabiliteit (je gedrag wordt regelmatig vertoond)
 Consistentie (je gedrag wordt in verschillende situaties vertoond)
 Standaardgedrag

Perspectieven
1. Wil je snel een beeld van iemand vormen?
 Beschrijvende persoonlijkheidstheorie; indeling in persoonstrekken/-
kenmerken
o Bv. bij sollicitatie of samenwerking
o Kijken wat er vast ligt in onze natuur, in ons karakter
o Leggen nadruk op betrekkelijk stabiele persoonlijkheidstrekken of
karakterkenmerken
o Gaat voornamelijk over nature
2. Wil je iemand begrijpen vanuit zijn verleden?
 Psychodynamisch / humanistische / sociaalcognitieve perspectief
o Bv. wanneer je iemand wil helpen en iemand advies vraagt voor probleem
o Verklaren persoonlijkheid vanuit interne processen zoals motivatie,
emotie, perceptie, leren en onbewuste processen
o Gaat voornamelijk over nurture
3. Wil je weten hoe mensen over elkaar denken?
 Impliciete persoonlijkheidstheorieën
o Bv. wanneer twee mensen in conflict zijn
o We gaan af op ons verstand en we vormen op basis van wat we weten een
oordeel van iemands persoonlijkheid
o Aanname over de persoonlijkheid die mensen hanteren met het doel
anderen gemakkelijker te kunnen begrijpen
o Gaat ook soms mis  stereotypering
4. Wil je mensen begrijpen uit de rest van de wereld?
 Cross culturele theorieën
o Bv. wanneer je werkt met mensen uit verschillende culturen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 463560. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,86. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,86
  • (0)
  Kopen