Essay
Procesdossier arbeidsrecht (cijfer: 9)
Procesdossier arbeidsrecht (cijfer: 9). Het dossier bevat: inleiding, ontslagcasus, arbeidsovereenkomst, reactie op ontslag, verzoekschrift en bibliografie.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
PROCESDOSSIER ARBEIDSRECHTNaam
Klas
HBO Rechten
Procesdossier Arbeidsrecht
1419HR231A
,Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................................................................... 2
Ontslagcasus ................................................................................................................................................... 3
Arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................... 4
Reactie van de werknemer op dit ontslag ....................................................................................................... 7
Verzoekschrift................................................................................................................................................. 8
Bibliografie ................................................................................................................................................... 19
1
, Inleiding
Arbeidsrecht gaat over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Wanneer iemand
door middel van een arbeidsovereenkomst zich er toe verbindt om onder het gezag van de
werkgever te werken is er sprake van een werkgever-werknemer relatie. Arbeidsrecht is er om de
rechten van de werknemer te beschermen tegen de overheersende positie van de werkgever. Een
groot deel van het arbeidsrecht heeft betrekking op ontslag.1
In dit procesdossier gaan we kijken naar het geschil tussen een werknemer en werkgever. [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werkgever, Glasvezelkabel B.V. (verweerder) en [naam] zal
optreden als gemachtigde voor de werknemer, de heer R. Patersen (verzoeker).
Allereerst hebben we een korte samenvatting van het geschil in de ontslagcasus. Daarna komt de
arbeidsovereenkomst met de voorwaarden van het dienstverband. Met de ontslagbrief laat de
werkgever weten dat het dienstverband per direct opgeheven wordt, aansluitend laat de werknemer
in zijn reactie weten dat hij het daar niet mee eens is. In het verzoek- en verweerschrift proberen
beide partijen de rechter te overtuigen van hun standpunten en argumenten, onderbouwd met
wetten en jurisprudentie.
1
‘Wat is arbeidsrecht’, arbeidsrecht.aandetop.nl.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kvanheukelen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 50843 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen