Case uitwerking

Personnel economics assignment week 5

0 keer verkocht

Instelling
Rijksuniversiteit Groningen (RuG)

Personnel economics assignment week 5 Assignment executive pay: a. What is the growth rate of the salaries of the CEO’s of large public corporations between 1980 and 2004 according to Pittinsky and DiPrete? What is the growth rate of the compensation of executives in the 30 year period prior ...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 4 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 12 september 2021
Aantal pagina's 4
Geschreven in 2020/2021
Type Case uitwerking
Docent(en) Nvt
Cijfer 6-7

personnel economics assignment week 5
assignment executive pay
a what is the growth rate of the salaries of the ceo’s of large public corporations between 1980 and 2004 according to pittinsky and di

Volgen

NeginAhmadifard Lid sinds 6 jaar 56 documenten verkocht

€7,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Assignments Lecture 5 on Personnel Economics 2016-2017

Cijfer/Grade: 6

Assignment executive pay:
a. What is the growth rate of the salaries of the CEO’s of large public corporations
between 1980 and 2004 according to Pittinsky and DiPrete? What is the growth rate
of the compensation of executives in the 30 year period prior to the mid-1970’s? How
developed CEO salaries according to van Veen and Wittek? Has this changed in
recent years? What does it do to work morale (Cornelißen, Himmler and Koenig)?

In recent years the salaries of the CEO’s have increased enormously in comparison to the
other wages of the employees. According to Pittinsky & DiPrete (2013) between 1980 and
2004, the adjusted average compensation of a CEO at a large public corporation in the United
States rose from $625,000 to $9,840,000. Which was a growth rate of 12.2%. In contrast to
this Pittinsky & DiPrete (2013) stated that during the 30-year period prior to the mid-1970s,
median executive compensation is thought to have generally remained flat.

In addition to what Pittinsky & DiPrete (2013) had mentioned, Veen & Wittek (2015) also
state that since the beginning of the 1980s, CEO compensation levels have risen dramatically
in both absolute and relative numbers. Veen & Wittek (2015) also mentioned that the CEO
compensation levels were quite stable in the period 1940–1970 and after that, they quickly
started to rise, and they have continued to do so until today.

According to Cornelißen et al., (2011) excessively high paid executives have a negative
impact on work morale. Individuals compare their effort-to-pay-ratio to that of others and
adjust it whenever they differ and this might lead to workers to decrease their own efforts.
(Cornelißen et al., 2011). Perceiving the CEO compensation as unfair has consequences for
the employees. For instance, Cornelißen et al., (2011) stated that it results in 20% higher
levels of absenteeism. It also has negative effects on well-being. According to Cornelißen et
al., (2011) higher income of a reference group affects subjective well-being negatively.

1

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper NeginAhmadifard. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66184 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Case uitwerking

Personnel economics assignment week 5

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud