Samenvatting
Summary NSC purple business studies book - grade 12 notes.
- Vak
- Instelling
- Boek
Summaries are quick and easy to understand. All content is covered. :)
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
Voorbeeld 2 van de 9 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
CASE STUDY
-
MNB1601 ASSIGNMENT 4 SEMESTER 2 2022
-
NSC purple business studies book - grade 12
Verkoper
Volgen
grade12notes
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Team dynamics - teamwork and conflict management- good team dynamics will result in open communication and fewer miss understandings
Following problems in teams may occur:
Role overload = occurs when one member of the team tasks on more tasks she or he can cope
with
Role conflict = occurs when more than one member wants to play a certain role
Role ambiguity = occurs when there is a lack of clarity between the roles
Conflict management:
functional conflict = non aggressive form of conflict which stimulates creativity to allow for ideas
to flow in brainstorming
People differ but work together to find solution
Higher productivity
Dysfunctional conflict = An aggressive type of disagreement where people refuse to work
towards a solution
Reduces productivity
Advantages to conflict:
- create awareness of problems
- Stimulate creative thinking
- Help people understand a problem better
- Lead to collaboration
- Motivate people to give input and to get involved
Disadvantages to conflict:
- decrease productivity
- Decrease morale
- Inappropriate behaviour - violence
Reasons for conflict:
1. Change
, Proper change management will help to increase the chances of survival
There is always resistance to change = conflict
2. Inclusivity and cultural diversity
Cultural differences may lead to to conflict situations because of ignorance
Stereotyping
Different backgrounds and cultures may also cause conflict in multicultural environments
Ubuntu:
- established social trust first
- Personal relations abs goodwill are valued
- Negotiations are often slower
Western culture:
- let’s get to business first
- More empathise on performance
- Time is money - fast negotiations
3. Lack of or poor communication
- if employees are not informed about decisions or if they are not sure what to expect
conflict rises
- poor communication may be the result of poor listening skills - misunderstands
- communication barriers also contribute to conflict
- lack of communication regarding job description and responsibilities - conflict
4. Resource allocation
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper grade12notes. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,03. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 85443 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen