College aantekeningen
Aantekeningen sociaalzekerheidsrecht
- Instelling
- Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)
Aantekeningen van colleges van het sociaalzekerheidsrecht
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 76 pagina's
Voorbeeld 4 van de 76 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
VolgenVoorbeeld van de inhoud
SociaalzekerheidsrechtCollege 1
Goed bijhouden veel leerstof
Basisboek 2020 - wettenbundel vnw szr 2020
Rekenmachine toegestaan EXTRA TIJD
Solidariteit mensen die bijv. in de bijstand zitten en niet aan geld kunnen komen, betalen wij
premies/belastingen waardoor die mensen wel nog iets kunnen krijgen. Mensen ondersteunen
elkaar.
Waarborgfunctie bieden van bestaanszekerheid door het verstrekken van uitkeringen en/of
prestaties in natura (bijv. onderdak, maaltijd, bijv. voor een dakloze)
Acitiveringsfunctie bevordering van de arbeidsprestatie (bijv. werkloosheidsuitkering dan wordt er
zoveel mogelijk aan gedaan om je weer op de arbeidsmarkt te krijgen – veel solliciteren enz. of als je
ziek bent wat voor werk kun je wel nog verrichten? Zo snel en zo zelfstandig mogelijk te laten zijn)
Grondslag art. 20 GW
Grondgedachte SZ:
Verzorgingsstaat
Overheid speelt belangrijke rol bij opvangen van sociale risico’s. sociale risico’s: van wieg tot graf
geregeld.
Vanaf 1990 is activeringsfunctie belangrijker: ‘werk boven inkomen’.
1996 – terugtredende overheid privatisering ziektewet – alleen als je einde van contract en je
bent ziek geworden dan kom je in de ziektewet – niet als je 1 dag ziek bent op het werk dan moet je
werkgever gewoon doorbetalen en zit je dus niet in de ziektewet
2006 – marktwerking invoering zorgverzekeringswet
2015 participatiewet – mensen met een rugzak die nog arbeidsmogelijkheden hebben
Arbeidsongeschiktheid gaat omhoog doordat de pensioensleeftijd ook stijgt krijg je meer mensen die
niet meer geschikt zijn om te werken. WW uitkeringen - daling
Bijstandsuitkeringen – daalt er is steeds meer werkgelegenheid
Ao- uitkeringen – lichte stijging
Waarom zijn er meer werklozen en meer WW uitkeringen. Meer werkelozen dan meer ww
uitkeringen omdat niet iedereen recht heeft op een WW uitkering – bijv. als je steelt uit de kassa op
het werk dan heb je daar geen recht meer op.
,Socialezekerheidsrecht
2 categorieën
1. Sociale verzekeringen
- Werknemers verzekering (bijv. WW, wet WIA en ZW) werkeloos dan moet je
aanspraak maken op de werknemers verzekeringen. – premieafdracht werkgever –
werknemer.
- Volksverzekeringen – ingezetene (bijv. AOW, Anw en Zvw) premieafdracht – wie
financiert welke uitkeringen – zo worden de volks en werknemers verzekeringen
gefinancierd.
- SVB
- Betaald uit premiebijdragen van wn/wg, zelfstandigen en ingezetenen
- Uitvoering in handen van lichamen bijv. uwv
- In eeste instantie beroep doen……
2. Sociale voorzieningen
- Rechthebbende (in nl wonen, onvoldoende middelen beschikken om recht ergens op te
hebben) – personele werkingssfeer (wie is verzekerd voor die wet) – aparte
voorwaarden
Algemene middelen door de gemeentekast – door de opbrengsten van de inwoners
van de gemeente. Bijv. ook voor een bijstandsuitkering.
- Participatiewet – wordt uitgevoerd door de gemeente waar je woont.
Wet op kind gebonden budget (KB) toeslag voor ouders die het financieel niet heel breed
hebben – wordt uitgevoerd door overheid maar specifiek door de belastingdienst.
- Overheid
Eerst ga je naar sociale verzekeringen kijken als je daar niet in hoort dan ga je naar het laatste
vangnet en dat zijn de sociale voorzieningen.
Werkingssfeer
Personele werkingssfeer:
- Werknemers: werknemersverzekeringen
- Ingezetenen: volksverzekeringen
- Rechthebbende: sociale voorzieningen
Materiele werkingssfeer:
- Welk sociaal risico is verzekerd?
,Personele werkingssfeer
Werknemersverzekeringen (werknemers)
- Werkeloosheidswet (WW)
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeids
Alleen de AKW kun je in 2 verschillende categorieën indelen
Sociale voorziening omdat AKW wordt betaald door algemene middelen.
En sociale verzekering kenmerk van de ingezetenen, specifiek in de volksverzekeringen.
Uitkeringssystematiek
Loondervingsuitkeringen:
Werknemersverzekeringen: de hoogte van de uitkering is een percentage van het dagloon dat een
persoon heeft genoten voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis.
- Loongerelateerde uitkering
- Maximum per 1 jan 2020: 219,28 euro per dag
Minimunbehoefteregelingen:
Volksverzekeringen: de hoogte van de uitkering is gerelateerd aan het minimumloon. (er kan een
inkomenstoets plaatsvinden – speelt vooral een rol bij de nabestaande van bijv. partner die
overleden is. Het inkomen van de nabestaande wordt in mindering gebracht, er wordt gekeken wat
je zelf verdient en of je die uitkering nodig hebt – dus kan er een inkomenstoets plaatsvinden.
Sociale voorzieningen: de hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en afhankelijk van de
gezinssituatie. (er kan een inkomens- en vermogenstoets plaatsvinden) er is altijd een inkomenstoets
en vermogenstoets. – bij bijstandsuitkering wordt ook naar het vermogen gekeken of je in
aanmerking komt voor de bijstandsuitkering.
Bijstandsuitkering wordt naar het totale inkomen gekeken – hele huishouden – werkloos geworden
en je wil bijstandsuitkering – laat maar inkomen zien van je huishouden als je partner genoeg
verdient kom je dus niet in aanmerking voor een bijstandsuitkering.
Minimumloon per 1 jan 2020: 1.653,60 per maand.
Bestuursprocesrecht gaan we het niet over hebben in de les moet je wel weten
Bezwaar - beroep – hoger beroep
In enkele geschillen na hoger beroep cassatie bij de hoge raad mogelijk.
Afhankelijk van de aard van het geschil welke rechtsbescherming mogelijk is.
Bijv. marie heeft bijstandsuitkering aangevraagd niet ontvangen bezwaar ingediend bezwaar
ongegrond verklaard – welke mogelijkheden heeft ze nog en waar moet ze dan zijn.
, Vraag 1:
Sam is een tweeënveertigjarige werknemer bij de IKEA. Hij woont in Duiven.
a. Onder de personele werkingssfeer van welke regelingen (die tijdens dit vak worden
besproken) zou Sam in principe kunnen vallen?
- De WW – want hij is werknemer , wia, ingezetenen dus AOW, Anw, rechthebbende
als hij voldoet aan de voorwaarden maar daar hebben we te weinig info over.
b. Voor welke risico’s bieden de onder vraag 1 genoemde socialezekerheidsregelingen
een voorziening (materiële werkingssfeer)?
- sociale risico’s is de materiele werkingssfeer
Overlijden, nabestaande dood.
Stel, Sam is op 24 mei 2019 de trotse vader van een dochter geworden, genaamd Charlotte.
Sam wil graag kinderbijslag voor zijn dochter aanvragen.
b. Bij welke uitvoeringsorganisatie moet Sam kinderbijslag aanvragen en hoe gaat dat
aanvragen in zijn werk? Raadpleeg voor het beantwoorden van deze vraag het
Internet.
- sociaalverzerkeringsbank – aangifte doen van kind bij gemeentehuis en die geeft
het door aan de sociaalverzekeringsbank. Uitvoeringsinstatie is
sociaalverzekeringsbank
d. Binnen de sociale zekerheid kan een onderscheid worden gemaakt tussen
inkomensdervingsregelingen en minimumbehoefteregelingen.
- loongerelateerd er wordt gekeken naar je laatst verdiende salaris en op basis daarvan
wordt de uitkering berekend. ??????????
Noem een kenmerk van een inkomensdervingsregeling en een kenmerk van een
minimumbehoeftenregeling.
e. Wat houdt de aanvullende functie van sociale voorzieningen (ten opzichte van
sociale verzekeringen) in?
- als je buiten de sociale verzekeringen valt (laatste vangnet)
Vraag 2:
In de sociale zekerheid wordt een onderscheid gemaakt tussen werknemersverzekeringen,
volksverzekeringen en sociale voorzieningen. Waaruit blijkt dat dit onderscheid kan worden
gemaakt?
- Dit onderscheidt wordt gemaakt door de uitvoerder!! Maar ook op ingezetenen
werknemers en rechthebbende. Door de inkomingstoetsen kun je ook het
onderscheid tussen zien.
Vraag 3:
Is het mogelijk dat een werknemer in dienst bij Albert Heijn zich individueel gaat verzekeren voor
werknemers- en volksverzekeringen? Motiveer je antwoord.
- Collectief verbeuren – het is verplicht je kunt je niet onttrekken aan het verzekeren, je
kunt je niet induvidueel verzekeren, je kunt alleen aanvullend verzekering. Mits je
gemoedsbezwaarder bent kun je je niet ontrekken aan de verplichte verzekering.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fennagiesen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen