100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
All you can learn: Ondernemend gedrag: Het is niet altijd koek en ei! €3,79
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Zadkine
  4.  
  5. All You Can Learn

Overig

All you can learn: Ondernemend gedrag: Het is niet altijd koek en ei!
 115 keer bekeken  0 keer verkocht

In dit document geef ik antwoorden op de vragen die gesteld worden Deel 1: Agressie en de gevolgen 1. Maak een lijst met alle vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer die je kan bedenken of kan vinden 2. Wat kunnen de gevolgen zijn van ongewenst gedrag op het werk? Beschrijf 3 gevolgen d...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

Document informatie

  • 4 november 2021
  • 7
  • 2020/2021
  • Overig
  • Onbekend

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (11)

Verkoper

avatar-seller
hope1609

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Ondernemend gedrag:
Het is niet altijd koek en ei




Naam
Klas
Datum

, Deel 1: Agressie en de gevolgen
1. Maak een lijst met alle vormen van ongewenst gedrag op de werkvloer
die je kan bedenken of kan vinden:

- Fysieke agressie
- Verbale agressie
- Pesten
- Discriminatie
- Seksuele intimidatie

2. Wat kunnen de gevolgen zijn van ongewenst gedrag op het werk?
Beschrijf 3 gevolgen die het heeft voor werknemers:

- Stressklachten zoals vermoeidheid, burn out of posttraumatisch
stresssyndroom
- Afname van de betrokkenheid
- Imagoschade
- Ziekteverzuim

3. Leg ook uit welke gevolgen het kan hebben voor de werkgever:

Ook voor werkgevers hebben ongewenste omgangsvormen op de werkvloer
nare gevolgen. Je ziet dat een gewaardeerde werknemer op een nare wijze
vertrekt of dat mensen zich steeds kwetsbaarder voelen op de werkvloer. Er is
een grote kans dat je te maken krijgt met onnodig verzuim > loondoorbetaling.

4. Wat kan een bedrijf doen om ongewenst gedrag tegen te gaan of te
voorkomen? Leg dit uit:

‘’Gedragsregels opstellen voor onderlinge omgang op de werkvloer’’:
Hierdoor weet iedereen wat er wel en niet wordt geaccepteerd en weten de
medewerkers waar ze terecht kunnen als ze zich ongewenst behandeld
voelen.

‘’Een vertrouwenspersoon’’: Het is belangrijk om een ‘’vertrouwenspersoon’’
in dienst te hebben, waar werknemers veilig en anoniem terecht kunnen met
hun klachten.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper hope1609. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,79. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,79
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd