100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Organization Theory Hoorcollege 3 (Lecture 3) - VU Amsterdam €2,99   In winkelwagen

College aantekeningen

Organization Theory Hoorcollege 3 (Lecture 3) - VU Amsterdam

 1 keer bekeken  0 keer verkocht

In dit document vind je een uitgebreide en alomvattende uitwerking van Hoorcollege 3 van OT. OT wordt gegeven in periode 1 van leerjaar 1 van de opleiding bedrijfskunde te VU Amsterdam. Bevalt dit document je? Kijk naar de bundel van OT en mijn andere documenten en bundels om het leren eenvoudiger...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • 7 november 2021
  • 9
  • 2020/2021
  • College aantekeningen
  • Ot faculteit vu
  • Alle colleges
Alle documenten voor dit vak (37)
avatar-seller
DaniTreep
L3a
Managers willen graag een beeld creëren als het gaat om besluitvorming dat zij ‘in control’
(dus dat ze alles beheersen) zijn en als ‘rationeel’ worden gezien voor de besluiten die ze
nemen. → Klopt dit wel?

Enerzijds wel als we kijken naar het beeld die we krijgen door de artikelen in de krant en hoe
dat soort mensen zich presenteren in de media. Het beeld wordt gecreëerd dat besluiten
rationeel zijn en dat de manager daar een belangrijke ‘speler’ in is.
Dus enerzijds veel indicaties dat dit beeld klopt.

Maar tegelijkertijd kun je er ook belangrijke vragen bij stellen als je kijkt naar hoe
organisaties in elkaar zitten, hoe besluiten worden genomen, wat voor verschillende
besluiten daar allemaal worden genomen.
Je kan zien dat bepaalde besluiten erg zichtbaar gemaakt worden door bijv. het top
management.
Maar in feite wordt door de gehele organisatie heen besluiten genomen, anders
functioneert een organisatie niet.
Dus ook het middle management en het lower (level) management maken besluiten.
Deze besluiten zijn cruciaal voor het normaal functioneren van een organisatie.
Dus dat managers alle besluiten zelf maken klopt niet.

Besluitvorming is niet alleen verdeeld over verschillende ‘lagen’ in een organisatie. Maar
ook over verschillende ‘aspecten’ of ‘divisies’ in een organisatie. Over relatief
onafhankelijke organisatie-onderdelen.




Wat je vaak ziet is dat er verschillende specialisten in een organisatie zijn, deze
specialisten / aspecten nemen ook besluiten in een organisatie.
Bijvoorbeeld de accounting: Hoe krijg je financiële zaken op orde en inzichtelijk.
Of bijvoorbeeld productie waarbij de besluitvorming door alle lagen heen gaat.

, Simon is kritisch over het beeld dat managers rationele besluiten nemen.
Hij zegt dan ook in zijn boek dat je organisatieprocessen niet in ultieme mate kunt
beheersen. Je loopt namelijk tegen beperkingen, volgens hem zijn de belangrijkste
beperkingen de onzekerheid / ambiguïteit → We kunnen niet alles weten.
Ook heeft hij het over de
‘limited cognitive and affective capabilities of human actors’ → We kunnen niet alles
weten en we kunnen ook niet alles tot ons nemen, we zijn in zekere zin cognitief beperkt.

March & Simon hebben kritiek op het toepassen van economische modellen van
besluitvorming in organisaties.
Economen gaan traditioneel uit van rationaliteit en organisationele besluitvorming.
Ze hebben belangrijke kritiek op de macro-economen om zich maar vooral niet bezig te
houden met besluitvorming in organisaties want als je macro-economische modellen
daarop toepast klopt er feitelijk helemaal niks van.

Hun centrale boodschap is dan ook:
Mensen zijn beperkt rationeel, hoe hard ze ook proberen, ze zullen nooit de meest
optimale beslissingen nemen.

Managers zijn volgens experts niet rationeel maar ze krijgen wel vaak financiële
compensatie voor die beslissingen.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper DaniTreep. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (0)
  Kopen