100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Volledige begrippenlijst Kwalitatieve Onderzoeksmethoden €3,89   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Volledige begrippenlijst Kwalitatieve Onderzoeksmethoden

 13 keer bekeken  0 keer verkocht

Volledige begrippenlijst Kwalitatieve Onderzoeksmethoden

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

  • Ja
  • 8 november 2021
  • 7
  • 2021/2022
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (31)
avatar-seller
samenvatting54
Attitudes;

- Cognitief (cognitive); beschrijving, mening en overtuiging van hoe iets is
- Affectief (affective): emoties en gevoelens (de feeling)
- Gedrag (behavioural): dit is wat er gedaan wordt adhv de 2 bovenstaande

Cognitieve dissonantie: je houding en gedrag zijn tegenstrijdig = roken bijv.



Affect emoties en gemoedstoestanden:

- Affect: term die gaat over het brede scala aan gevoelens die mensen kunnen ervaren (emotie en
moods)
- Emotie: zijn intense gevoelens die op iets of iemand zijn gericht
- Gemoedstoestanden (moods): gevoelens die minder intens zijn dan emoties en hierbij is geen
sprake van contextuele prikkels

Emotionele dissonantie: tegenstrijdigheid tussen emoties die worden geuit en de emoties die iemand
voelt



Myers-Briggs type indicator (MBTI): persoonlijkheidstest die mensen vraagt hoe ze zouden
handelen/voelen in verschillende situaties. Je bent of extra of introvert dus weinig ruimte voor nuance

Big five model: zelfde idee alleen dan ruimte voor nuance

Dark triad: negatieve eigenschappen; machiavellianisme, narcissisme, psychopathie



Job characteristics model (JCM): job design, hoe met een baan ingedeeld worden:

- Skill variëteit / skill variety ; variatie in taken en vaardigheden
- Taakidentiteit / task identity ; in hoeverre iemand zich kan identificeren met de baan als een
geheel, waardoor iemand tros kan zijn op de uitkomst
- Taakbelangrijkheid / task significance
- Autonomie / autonomy
- Feedback

, Boek deel 2
Eigenschappen van groepen: (P6)
- Rollen
- Normen
- Status
- Grootte
- Cohesie
- Diversiteit
-

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper samenvatting54. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,89. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,89
  • (0)
  Kopen