Arresten
Jurisprudentie Fusies, Reorganisatie & Insolventie - FRI
Samenvattingen van de jurisprudentie van het vak FRI.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 30 pagina's
Voorbeeld 3 van de 30 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: patricia27 • 11 maanden geleden
Door: robertebens • 2 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
FUSIES, REORGANISATIE &INSOLVENTIE
,Inhoudsopgave
Begrippen, Belangrijke woorden/uitzonderingen, Arresten, Opsommingen/voor-
nadelen Hoofdvraag, Kritiek
Jurisprudentie A ............................................................................................................................................. 5
DD, informatie/mededelingsplicht/precontractuele fase ................................................................................... 5
Hoog Catharijne – DD, Informatie/mededelingsplicht .................................................................................. 5
M&M Beheer – DD, Informatie/mededelingsplicht....................................................................................... 5
CBB/JPO – Pre-contractuele fase ................................................................................................................... 5
Uitleg overeenkomsten ....................................................................................................................................... 5
Meyer/PontMeyer – Uitleg ovk ..................................................................................................................... 5
Lundiform/Mexx – Uitleg ovk ........................................................................................................................ 5
Afvalzorg/Slotereind – Uitleg ovk .................................................................................................................. 6
Monumentenmaatschappij Valerbosch – Uitleg ovk ..................................................................................... 6
Private equity ...................................................................................................................................................... 6
PCM II – Private equity Hof A’dam................................................................................................................. 6
Estro – Private equity Hof A’dam ................................................................................................................... 6
Remedies bij tekortkomingen ............................................................................................................................. 7
Nordian – Onvoorziene omstandigheden Vzr. rb. A’dam .............................................................................. 7
Care Medical/Vision – Onvoorziene omstandigheden Vzr. rb. A’dam........................................................... 7
Corendon/Sunscreen – Onvoorziene omstandigheden Vzr. rb. A’dam ......................................................... 7
Fusies .................................................................................................................................................................. 8
Sevic Systems – GOF HvJ EG .......................................................................................................................... 8
Versatel I – Uitstoten minderheidsaandh. d.m.v. driehoeksfusie.................................................................. 8
Shell – Juridische fusie shell ism gelijke behandeling aandeelhouders ......................................................... 8
Elser c.s./Head - Deskundige Rechtbank A’dam ............................................................................................ 9
Mediaset – Megan nog aanpassen Hof A’dam .............................................................................................. 9
Jurisprudentie B ............................................................................................................................................ 10
Medezeggenschap ............................................................................................................................................ 10
NS Reizigers – Intentieverklaring adviesplichtig art. 25 WOR ...................................................................... 10
Haagse grenscorrecties – Mede-ondernemer ............................................................................................. 10
VNU Publitec – besluit verzelfstandiging adviesrecht OR Hof A’dam .......................................................... 10
Arriva – Instemming OR werktijdenregeling Hof Leeuwarden .................................................................... 10
NCRV – fasering besluitvorming à effectiviteit medezeggenchap Hof A’dam ........................................... 10
Watts Industries – Concernbelang tegenover overage belangen meewegen Hof A’dam ........................... 11
Fundis – Advies OR participatie à slechte financiële situatie Hof A’dam ................................................... 11
Sappi – Adviesrecht OR Sociaal Plan Hof A’dam .......................................................................................... 11
OR Thomas Cook Nederland B.V./Thomas Cook Nederland B.V. – RvC zonder last of ruggespraak Hof A’dam
OK ................................................................................................................................................................ 12
IOR SHL Engeneering BV – Medeondernemerschap internationale vennootschappen Hof A’dam ............ 12
OR DA – Adviesplicht curator OR ................................................................................................................. 12
OR Uniface/Uniface – wezenlijke invloed OR advies Hof A’dam ................................................................. 13
OR Holland Casino – Geen uitzonderingssituatie besluit privatisering ........................................................ 13
OR Abeos Agri/Abeos Agri – Beroepsrecht als geen advies wordt gevraagd Hof A’dam ............................ 13
Reorganisatie .................................................................................................................................................... 13
, Junk/Kühnel – Collectief ontslag tijdig informeren verenigingen en werknemers HvJ EG .......................... 13
ANWB – Noodzaak vervallen arbeidsplaatsen niet binnen concern ............................................................ 14
Bichat – collectief ontslag – over werkgever zeggenschap uitoefenende onderneming HvJ EU ................. 14
SIEP – Herplaatsingsplicht = resultaatverplichting....................................................................................... 14
KLM – Stoelendansmethode, uitwisselbare functies, gewenningsperiode ................................................. 15
Marclean – Collectief ontslag referentieperiode 3 maanden HvJ EU .......................................................... 15
Overgang van onderneming ............................................................................................................................. 15
Spijkers/Benedik – OVO als identiteitbehoud HvJ EG .................................................................................. 15
Rygaard – OVO als duurzaam georganiseerde economische entiteit HvJ EG .............................................. 16
Süzen – OVO als economische activiteit + arbeidsintensief HvJ EG............................................................. 16
Finse busmaatschappijen – OVO kapitaalintensief HvJ EG .......................................................................... 16
Temco – OVO ook van toepassing bij outsourcing, onderaanneming en contractwisseling HvJ EG ........... 16
Klarenberg/Ferrotron – OVO verspliterde onderneming HvJ EG ................................................................. 16
Bos/Pax – OVO à Lostrekken activiteiten en personeel ............................................................................. 17
Sigüenza HvJ EU – ETO redenen – situatie alsof geen ovo .......................................................................... 17
Nafpigeia – OVO = duurzaam georganisseerd en afhankelijke onderneming HvJ EU ................................. 17
Grafe en Pohle – OVO arbeidsintensief vs. kapitaalintensief HvJ EU........................................................... 17
Botzen – Is er een OVO à welk onderdeel v.d. onderneming was werknemer aangesteld? HvJ EG ......... 18
Albron/Roest – OVO formele en feitelijke werkgever HvJ EU ..................................................................... 18
Piscarreta Ricardo – nationale werknemersbegrip à werknemer OVO? à Formeel HvJ .......................... 18
Daddy’s Dance Hall – behoud rechten & plichten OVO, geen pakketvergelijking HvJ EG ........................... 18
Scattolon – behoud rechten & plichten OVO, anciënniteit HvJ EU.............................................................. 18
Dethier – Onwettigheid ontslag kort voor OVO HvJ EG ............................................................................... 19
Sigüenza – Ontslagbescherming OVO HvJ EU .............................................................................................. 19
Bos/Pax – OVO informatie en consultatie HR .............................................................................................. 19
GOM – OVO pensioen HR ............................................................................................................................ 19
FNV e.a./Smallsteps – OVO bij faillissement / pre-pack HvJ EU .................................................................. 19
Plessers – OVO bij faillissement HvJ EU ....................................................................................................... 20
Faillissement, rechtsmiddelen & hoofdrolspelers ............................................................................................. 20
Maclou/Curatoren Van Schuppen – norm aansprakelijkheid curator HR.................................................... 20
VDV Totaalbouw – faillissement vof HR....................................................................................................... 20
Hoeksma q.q./R.M. Trade – verzet door curator bij nagenoeg geen baten HR ........................................... 20
Boersen q.q./Bpf voor het Levensmiddelenbedrijf – misbruik faillissementsaanvraag HR ......................... 20
De Klerk q.q. en El Ayoubi pro se/X – aansprakelijkheid curator huurovereenkomst HR ........................... 21
Verzoekers/Curator q.q. c.s. – einde faillissement bij volle betaling schuldeisers HR ................................. 21
Air Holland – Dochtermaatschappij rechten uitoefenen Pauliana HR ......................................................... 21
Verzoeker/Ruding q.q. – Gijzeling gefailleerde HR ...................................................................................... 21
Fixatiebeginsel & rangorde ............................................................................................................................... 22
De Ranitz/Ontvanger – Rangorde schuldeisers HR ...................................................................................... 22
Huijzer q.q./Rabo – Far Beheer BV – Fixatie bank en derde HR .................................................................. 22
Hamm q.q./ABN AMRO Bank – Aansprakelijkheid curator stil pandrecht HR ............................................. 22
Dix q.q./ING Bank – Verpanding absoluut toekomstige vorderingen HR .................................................... 22
Koot Beheer/Tideman q.q. – Kwalificatie boedelschulden HR .................................................................... 22
CZ Zorgkantoor/Scholtes q.q. – Onverschuldigde betaling HR .................................................................... 23
JPR Advocaten/Gunning q.q. – Girale betaling ............................................................................................ 23
Rabobank/Verdonk q.q. – Stille verpanding door curator verkocht HR ...................................................... 23
Rabobank/Reuser – Eigendomsvoorbehoud HR .......................................................................................... 24
Quint q.q./ING – Belastingdienst rangorde roerende zaken HR .................................................................. 24
Postgiro – handelingen vóór faillietverklaring HR ....................................................................................... 24
BaByXL – huurovereenkomst ontbinding o.g.v. ovk HR ............................................................................... 25
Nebula – economische eigendom wederkerige ovk HR .............................................................................. 25
Berzona – steunvordering faillissement HR ................................................................................................. 25
Bouwgros – opzegging 39 Fw tijdens faillissement HR ................................................................................ 25
Credit Suisse/Jongepier q.q. – verificatie alleen indien reeds besloten in rechtspositie HR ....................... 26
Kruislingse verrekening – beding tot verrekening HR .................................................................................. 26
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Lisaquant. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 47561 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen