Samenvatting
CE2 Algemene Economie (AEC) samenvatting hoofdstuk 3 (Edumundo)
- Instelling
- Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
CE2 Algemene Economie (AEC) Samenvatting over hoofdstuk 3 Uit het e-b0ok van: Edumundo
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: philippinedeweert • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 3 Algemene Economie (AEC) 2021/20223.1 Arbeidsmarkt
Bij onderneming moet je voor uitkunnen zien, de verwachte afzet speelt daarom een
belangrijke rol.
à Het is daarom belangrijk om de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt te gaan volgen.
3.1.1 Vraag naar en aanbod van arbeid
Aanbod van arbeid = het totaal aantal werknemers dat zich aanbiedt op de arbeidsmarkt.
à Dit heet ook wel de beroepsbevolking
Tot de beroepsbevolking behoren:
1. De werkzame beroepsbevolking;
• Werkzame beroepsbevolking = Alle personen tussen de 15 – pensioen gerichte
leeftijd (momenteel 65-67 jaar), die meer dan 12 uur per week werken.
2. De werkloze beroepsbevolking;
• Werkloze beroepsbevolking = Alle personen die geregistreerd staan als
werkzoekende voor meer dan 12 uur per week en actief zijn om een baan van 12
uur per week te vinden.
De vraag naar arbeid door de overheid en
de werkgevers is gelijk aan de
werkgelegenheid.
à Werkzame beroepsbevolking.
Werkloosheid = Aanbod van arbeid -Vraag
naar arbeid.
3.1.2 Verband tussen arbeidsproductiviteit, economische groei en werkgelegenheid
Als de economische groei groter is dan de stijging van de arbeidsproductiviteit à Stijgt de
werkgelegenheid.
Als de economische groei kleiner is dan de stijging van de arbeidsproductiviteit à Daalt de
werkgelegenheid.
Gemiddelde arbeidsproductiviteit = De gemiddelde reële productie per werknemer per
tijdseenheid.
à Het gaat dus om de toegevoegde waarde van een werknemer per tijdseenheid uitgedrukt
in koopkracht.
Werkgelegenheid ≈ Reële productie : Gemiddelde arbeidsproductiviteit.
• Reële productie betekent de werkelijke hoeveelheid productie.
Procentuele verandering A ≈ Procentuele verandering B - Procentuele verandering C.
, Procentuele verandering wordt meestal weergegeven als: %∆
Voor benaderingen gebruik je altijd: ≈
3.1.3 Verband tussen werkgelegenheid en werkloosheid
Als de werkgelegenheid stijgt betekent het NIET dat de werkloosheid in gelijke mate
afneemt.
à Werkloosheid = Aanbod naar arbeid – Vraag naar arbeid
De vraag naar arbeid, wordt ook werkgelegenheid genoemd.
3.1.4 Conjuncturele en structurele werkloosheid
Conjuncturele werkloosheid = Werkloosheid die ontstaat door een tekort aan bestedingen
(vraagkant van de goederenmarkt) à Gevolg: productie neemt af en dus ook de vraag naar
arbeid.
à Werkloosheid die afhankelijk is van de conjunctuur.
Structurele werkloosheid = Werkloosheid die samenhangt met de structuur van de
productie en van veranderingen in die structuur (aanbodkant van de goederenmarkt).
Er zijn 4 verschillende vormen van structurele werkloosheid:
1. Kwantitatieve structuurwerkloosheid;
à Als de productiestructuur onvoldoende arbeidsplaatsen oplevert.
2. Kwalitatieve structuurwerkloosheid;
à Als de scholing en de vraag naar arbeid niet goed op elkaar aansluiten.
3. Frictiewerkloosheid;
à Als er wrijving is op de tijdstippen waarop de ene baan eindigt en de andere baan
begint.
4. Seizoenwerkloosheid.
à Als de werkende slechts een deel van het jaar werk heeft.
3.1.5 Verband tussen arbeidsproductiviteit en loonkosten per eenheid product
Bij de concurrentiekracht speelt de arbeidsproductiviteit een rol.
De concurrentiekracht bij de verkoopprijzen wordt door de kosten per eenheid product
bepaald.
Loonkosten per eenheid product = loon : gemiddelde arbeidsproductiviteit
%∆ loonkosten per eenheid product ≈ %∆ loon : %∆ gemiddelde arbeidsproductiviteit
De concurrentiekracht kan, uitgedrukt in loonkosten per eenheid product, toenemen
ondanks hogere loonkosten.
Voor de werkgever is het van belang dat de loonstijging kleiner is dan de stijging van de
productiviteit à de concurrentiekracht neemt dan toe.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Lev09. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen