Samenvatting
Volledige samenvatting van het arbeidsrecht
Volledige samenvatten van het arbeidsrecht
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
Voorbeeld 3 van de 24 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
ARBEIDSRECHTJan Leemans
,Inhoudsopgave
Les 1 ................................................................................................................................................................. 3
1.1 Arbeidsrecht, HRM en bedrijfskunde .............................................................................................................3
1.2 Waarom arbeidsrecht? ..................................................................................................................................3
1.3 Bronnen van het individuele arbeidsrecht .....................................................................................................4
1.4 Afwijken van bepalingen in BW (dwingendheid arbeidsrecht) ......................................................................4
1.5 Collectief arbeidsrecht – de CAO ...................................................................................................................4
1.6 Toepassingsbereik CAO .................................................................................................................................5
1.7 Wet op de Ondernemingsraden (WOR) .........................................................................................................5
1.8 Het Europees recht en arbeidsrecht ..............................................................................................................6
1.9 Werkingsverdrag van de Europese unie ........................................................................................................6
1.10 Procederen in het arbeidsrecht....................................................................................................................6
1.11 De arbeidsovereenkomst .............................................................................................................................6
1.11.1 Kenmerken arbeidsovereenkomst ......................................................................................................6
1.12 De flexibele arbeidskracht ...........................................................................................................................7
1.13 Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ...................................................................................................................7
1.14 De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) .......................................................................................................7
1.15 Andere overeenkomsten van arbeid ............................................................................................................8
1.16 De sollicitatiefase ........................................................................................................................................8
1.17 Gelijke behandeling .....................................................................................................................................9
1.18 Bijzondere bedingen: proeftijdbeding (art 7:652 BW) .................................................................................9
1.19 Bedingen ......................................................................................................................................................9
1.20 Goed werkgever-/werknemerschap ..........................................................................................................10
Les 2 ............................................................................................................................................................... 11
2.1 Beëindiging van het arbeidsovereenkomst deel 1 .......................................................................................11
2.1.1 Beëindiging van het arbeidsovereenkomst rechtswege ...........................................................................11
2.1.2 Beëindiging met wederzijds goedvinden (art 7:670b) ..............................................................................12
2.1.3 Opzegging door werknemer .....................................................................................................................12
2.1.4 Toestemming werknemer .........................................................................................................................12
2.1.5 Opzegging door werkgever ......................................................................................................................13
2.1.5.1 Redelijke grond en herplaatsing .......................................................................................................13
2.1.5.2 Toestemming UWV ...........................................................................................................................13
2.1.5.3 Opzegverboden ................................................................................................................................13
2.1.5.4 Opzegtermijnen ................................................................................................................................13
2.1.6 Beëindiging tijdens de proeftijd (art 7:676 BW) .......................................................................................14
2.1.7 Ontslag wegens dringende reden (op staande voet) art 7:677 BW .........................................................14
Les 3 ............................................................................................................................................................... 14
3.1 Vormen beëindiging van de arbeidsovereenkomst deel 2 ..........................................................................14
3.2 Ontbinding door de kantonrechter: .............................................................................................................14
, 3.3 De transitievergoeding ................................................................................................................................15
3.4 Hoe wordt een transitievergoeding berekend? ...........................................................................................16
3.5 De kantonrechters formule A x B x C ...........................................................................................................16
3.6 De billijke vergoeding: .................................................................................................................................17
3.7 Collectieve aspecten ....................................................................................................................................17
3.7.1 Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO): (niet super interessant) ....................................................17
3.7.2 Adviesrecht ondernemingsraad ..........................................................................................................17
3.7.3 Sociaal plan ..........................................................................................................................................17
3.7.4 De rechtsmiddelen bij ontslag: ............................................................................................................18
Oefening 1...................................................................................................................................................... 19
Oefening 2...................................................................................................................................................... 21
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper NovaG. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen