100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Personeelsbeleid en interne organisatie, ISBN: Bedrijfseconomie €6,83   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Personeelsbeleid en interne organisatie, ISBN: Bedrijfseconomie

 2 keer bekeken  0 keer verkocht

Ik heb het boekje Personeelsbeleid en Interne organisatie H5 t/m H8 samengevat. Alle belangrijke onderwerpen staan er in verwerkt.

Voorbeeld 3 van de 20  pagina's

  • 21 november 2021
  • 20
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (798)
avatar-seller
nadbelhajj
H5 de Organisatie:
5.1 doel en bestaansrecht
Iedere organisatie heeft een doel. Om dat doel te bereiken worden mensen en middelen
ingezet. De input bestaat uit mensen en middelen en de output is de uitkomst van die
mensen en middelen. Het omzetten van input in output noemen we het
transformatieproces.

Het bestaansrecht van een organisatie ligt in de buitenwereld. Een organisatie heeft
bestaansrecht als zij waarde creëert en deze waardecreatie resulteert in het genereren
van zodanige opbrengsten dat die de kosten voor het realiseren van die waardecreatie,
overstijgen.

Organisaties voorzien in maatschappelijk behoefte doordat zij:
• Zorg dragen voor de productie van goederen en diensten die de samenleving
kan afnemen. Hiermee leveren organisaties een belangrijke bijdrage aan de
maatschappij.
• Werkgelegenheid creëren en daarmee inkomen verschaffen aan allen die
betrokken zijn bij de organisatie.
• Met innovaties het leven aangenamer maken.
• Belastingopbrengsten generen doordat zij winsten maken die door de overheid
belast worden. Op die manier dragen organisaties bij het in stand houden van de
publieke sector.

Kansen en bedreigingen van een organisatie vanuit de maatschappij
Het bestaansrecht van een organisatie komt voort uit het feit dat de organisatie de
behoefte van de maatschappij vervuld. Maar ook andersom, oefent de maatschappij
invloed uit op de organisatie. Hierin liggen zowel kansen als bedreigingen.

5.2 Soorten organisaties

Er zijn veel criteria waarop we organisaties kunnen onderscheiden. Een aantal
voorbeelden:
• De grootte van de organisatie
→ Uitgedrukt in omzet/afzet of in aantal mensen in dienst. Beter is het om de
grootte van een organisatie uit te drukken in het aandeel van de
organisatie in de desbetreffende markt (marktaandeel).
• Het product of output
• De markt waarop de organisatie opereert
• Het commercieel of niet-commercieel zijn
• De rechtsvorm van de organisatie
• Etc.

,Organisaties kunnen ook ingedeeld worden naar het product dat zij leveren. Dit zijn
goederen en diensten
Eigenschappen diensten:
• Immaterieel
• Onscheidbaarheid: productie en consumptie van diensten vallen meestal samen.
• Vergankelijkheid: Diensten kunnen niet op voorraad worden geproduceerd.


Ook de markt waarop een organisatie opereert is een criterium waarop organisaties
ingedeeld kunnen worden, dan moet je kijken naar de afnemers van de producenten:
• Individuen --> consumenten --> consumentenmarkt
• Organisaties --> producenten --> producentenmarkt

Nog een criterium is het wel of niet streven naar een zo groot mogelijke winst.
• Commerciële organisaties--> voortbestaan is afhankelijk van het maken van
winst
• Niet-commerciële organisaties (non-profit organisations) --> Zij streven andere
doelen na.

Het laatste criterium is de rechtsvorm van een organisatie
• Vereniging en stichting zijn bedoeld voor de niet-commerciële sfeer.
• Eenmanszaak (nv), de vennootschap onder de firma(vof), de besloten
venootschap (bv) en de naamloze soorten en kenmerken organisaties.
• De juridische vorm van een organisatie, onder te verdelen in natuurlijke en
rechtspersonen


Voor iedere rechtsvorm is er wettelijk een groot aantal regels opgesteld. Zo is bij iedere
rechtsvorm vastgesteld:
• Wie de leiding heeft
• Wie er aansprakelijk is bij schulden van de organisatie
• Hoe er besluiten worden genomen
• Of er belasting moet worden betaald over de winsten
• Hoe de organisatie wordt opgericht
• Hoe de organisatie beëindigd wordt.

Het is belangrijk om te weten wat voor juridische vorm een organisatie heeft, als je er
zaken mee wil doen.

Naast wel of niet commercieel, maakt men ook onderscheid tussen organisaties met
rechtspersoonlijkheid en organisaties zonder rechtspersoonlijkheid.

• Besloten vennootschap
• Naamloze vennootschap

, • De coöperatie
• De stichting
• De vereniging
Zijn allemaal organisaties met een rechtspersoonlijkheid.

Rechtspersonen zijn geen mensen van vlees en bloed maar organisaties met
rechtspersoonlijkheid. Dit betekent dat deze organisaties mensen in dienst kunnen
nemen, leningen kunnen aangaan een koopcontracten kunnen afsluiten. Uiteraard zijn
het wel mensen die dit werk verrichten, maar doen dit allemaal in naam van de
organisatie.

• De eenmanszaak
• Vennootschap
Zij hebben geen rechtspersoonlijkheid. De eigenaar of de vennoten zijn volledig
aansprakelijk voor schulden van de onderneming.


5.3 Niet- commerciële organisaties

Verenigingen en stichtingen streven een ideëel doel na. Zij richten zich niet op het
maken van winst. Een vereniging of stichting kan wel winst maken, maar het is
verboden om dat te verdelen onder de leden.

5.4 De stichting

De stichting is een rechtspersoon die geen leden heeft en gericht is om een bepaald
doel te realiseren, dat kan een ideëel/ sociaal doel zijn.

Structuur

Stichting:
➢ Geen leden, maar wel bestuur
➢ Bestuur wat zichzelf benoemd --> coöptatie
➢ Naast algemeen bestuur, ook dagelijks bestuur (voor minder belangrijke zaken)
o Dagelijks bestuur is verantwoording schuldig aan algemeen bestuur,
algemeen bestuur is verantwoording schuldig aan wettelijk bestuur.
➢ STICHTING MET EEN RAAD VAN TOEZICHT EN EEN COLLEGE VAN
BESTUUR, VRAGEN.
➢ Bij grote organisaties zijn er vaak naast een bestuur een of meerdere
directeuren.

Oprichtingseisen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nadbelhajj. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,83. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 81177 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,83
  • (0)
  Kopen