Samenvatting
Samenvatting Methodisch Handelen jaar 1 social work
- Instelling
- Avans Hogeschool (Avans)
samenvatting methodisch handelen theorie
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Aantekeningen - Methodisch handelenInhoudsopgave
De Big Five...........................................................................................................................................................2
Een goede basishouding.......................................................................................................................................3
Feedback geven....................................................................................................................................................4
1. Motiverende gespreksvoering.................................................................................................................... 5
2. Verandermodel Prochaska en Diclimente................................................................................................... 6
3. Kernkwaliteiten en kernkwadrant (Ofman)................................................................................................ 7
4. Transactionele analyse (T.A.) en Het OK-model (Arendsen)........................................................................8
Het OK-model.......................................................................................................................................................8
5. Dramadriehoek en Winnaarsdriehoek (Karpman).......................................................................................9
6. Het spiraalmodel (Korthagen)................................................................................................................... 10
7. Roos van Leary......................................................................................................................................... 11
8. Leefgebiedenlijst...................................................................................................................................... 11
9. Algemene gesprekstechnieken................................................................................................................. 12
Soorten vragen..................................................................................................................................................12
, Gespreksvoering voor sociaal werkers
De Big Five
Vijf groepen persoonlijkheidskenmerken onderscheid.
1. Extraversie
Bij extraversie gaat het om de mate waarin je behoefte hebt aan sociaal contact.
Extraverte mensen zijn graag in het gezelschap van anderen. Wanneer je laag op deze
schaal scoort, is er sprake van introversie. Introverte mensen zijn het liefst alleen of in
een rustige omgeving.
2. Altruïsme
Bij Altruïsme gaat het om de mate waarin je het belang van een ander boven je eigen
belang stelt. Altruïstische mensen zijn tolerant en hulpvaardig. Wanneer je laag scoort op
deze schaal ben je meer competitief dan coöperatief.
3. Consciëntieusheid (zorgvuldigheid)
Consciëntieusheid staat voor de mate waarin je georganiseerd en doelgericht te werk
gaat. Een consciëntieus persoon is ambitieus, betrouwbaar en gewetenvol. Iemand die
laag scoort op deze schaal kan beter tegen chaos en werkt daarom ook minder
gestructureerd.
4. Neuroticisme
Bij neuroticisme gaat het om de Mensen met een lage score op deze schaal zijn
emotioneel stabiel. Ze zijn tevreden met zichzelf en maken zich minder snel zorgen.
5. Openheid voor nieuwe ervaringen
Openheid voor nieuwe ervaringen staat voor de mate waarin iemand open staat voor
nieuwe ervaringen. Scoor je hoog op openheid voor nieuwe ervaringen, dan ben je
nieuwsgierig en fantasievol. Heb je een lage score op deze schaal, dan houd je je liever
bezig met feiten. Je kiest dan eerder voor het vertrouwde.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper studentshels. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 49768 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen