Ik heb deze samenvatting gemaakt in samenhang met mijn aantekeningen van de colleges. Daarom zijn sommige zaken meer uitgelicht dan andere. Alle onderwerpen zijn wel benoemd.
Voor het tentamen heb ik een 7.8 gehaald.
,Hoofdstuk 1
Individuele arbeidsrecht:
Arbeidsrelatie tussen de individuele werkgever en werknemer. (Boek 7 titel 10 BW, Boek 3, 6
en 7 BW). De belangrijkste rechtsbronnen zijn de wet, de cao en de individuele
arbeidsovereenkomst.
Collectieve arbeidsrecht:
1. De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst (Wet CAO). Hieronder valt ook het
Sociaal Plan.
2. De Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren van bepalingen
van collectieve arbeidsovereenkomsten (Wet AVV).
3. De Wet op de ondernemingsraden (WOR).
De Wet op de arbeidsovereenkomst kwam in 1907 tot stand. Daarvoor werd er uitgegaan van
het bestaan van ongelijkheid tussen werkgever en werknemer. Hierdoor had de arbeider geen
enkele bescherming. Ongelijkheidscompensatie is nog steeds de kern van ons
arbeidsovereenkomstenwet.
Door invloed van Europese wetgeving is de regeling van arbeidsovereenkomst in BW
gewijzigd en aangevuld.
- De Wet flexibiliteit en zekerheid uit 1999, verbeterde rechtspositie van flexibele
arbeidskrachten.
- De Wet werk en zekerheid (Wwz) uit 2015 (te maken met ontslagrecht).
- De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) uit 2020
Bepalingen van dwingend recht: van de wet kan niet worden afgeweken.
Bepalingen van aanvullend of regelend recht: als partijen niet hebben geregeld kan een
wetsartikel van aanvullende aard in het BW zijn opgenomen.
Definitie CAO:
Overeenkomst tussen werkgever of werkgeversorganisatie aan de ene zijde en
werknemersorganisatie aan de andere zijde. (Arbeidsvoorwaarderegelingen worden voor
grotere groepen afgesproken). Collectieve belangenbehartiging is belangrijk voor de vakbond.
Minimum- en standaard-cao:
Minimum-cao (de meeste) = een hoger loon mag wel, lager niet. "Tenminste het cao-loon".
(Private domein)
Standaard-cao = elke afspraak in strijd met cao is nietig. Vooral in sectoren van de overheid.
(Publieke domein)
De artikel 14-werknemer:
Artikel 14 Wet CAO zorgt ervoor dat de werkgever verplicht is om cao-bepalingen ook toe te
passen op werknemers die geen lid zijn van een vakbond. Dit voorkomt dat werkgevers
mensen aannemen tegen een lager loon dan de cao, en vakbondsleden geen werk meer
vinden.
Algemeenverbindendverklaring van cao-bepalingen:
De algemeenverbindendverklaring is een overheidsmaatregel. Door de 'avv' kunnen
vakbondsleden en niet-vakbondsleden zich beroepen op de cao en nakoming daarvan kunnen
vorderen.
, Incorporatiebeding:
= in de individuele arbeidsovereenkomst is de cao van toepassing verklaard. (Geen naleving
cao, maar wel van de arbeidsovereenkomst).
Het raam-cao: nadere invulling vindt decentraal plaats:
- Mantelbepalingen: algemene bepalingen, bedekt een gehele industrie.
- Sectorbepalingen: aanvullende bepalingen voor afzonderlijke sectoren.
- Decentrale afspraken: tussen werkgever en werknemer op de werkplek.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper susannejansenn. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
