Ik heb een 7.3 gehaald. Dit is de feedback die heb ik gekregen:
Je hebt een prima annotatie geschreven, al mis ik jouw kritische noot. Nu heb je vooral de overwegingen van de rechtbank en huidige leer omschreven, waarbij je concludeert dat de rechtspraak omtrent Bagatel-zaken erg onvoorspelbaar ...
1. Feitelijk inleiding
In juli 2020 heeft de rechtbank Gelderland een uitspraak gedaan in de rechtszaak tegen Action
Nederland B.V. (hierna: Action). Deze zaak werd aangespannen door een medewerker
(hierna: werknemer) van Action die op staande voet werd ontslagen na het niet betalen van
een plastic tasje ter waarde van drie cent.
Werknemer is per 23 oktober 2018 als winkelmedewerker bij Action in dienst getreden. Hij
heeft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst gekregen voor 7 maanden. De werknemer
heeft daarna nog twee keer een verlenging gehad van 8 maanden. De laatste
arbeidsovereenkomst liep van 23 januari 2020 tot 22 september 2020.1
In de huisregels – die integraal onderdeel uitmaken van de arbeidsovereenkomst- is het
fraudebeleid opgenomen. In het fraudebeleid staat het volgende:
Bij Action vinden we het belangrijk dat we elkaar kunnen vertrouwen. Samen creëren we een
prettige werkomgeving. Als het vermoeden bestaat van diefstal of fraude door een
medewerker, dan zal er altijd een onderzoek worden gedaan en kan de medewerker geschorst
worden. (…) Als er diefstal, verduistering, bedrog, vervalsing van administratie, het
moedwillig ontduiken van voorschriften en procedures, misbruik van bedrijfsmiddelen en het
misbruiken van internet c.q. datadiefstal heeft plaatsgevonden, dan beëindigt Action het
dienstverband, het zogenaamde ontslag op staande voet.
Bij fraude en/of diefstal gaat het bijvoorbeeld om:
- Het stelen van een product, geld of andere eigendommen van Action
- Het nuttigen of gebruiken van een product van Action zonder het product eerst af te rekenen.
(…)2
Op 20 februari 2020 koopt de werknemer 20 regenponcho’s. Hij doet de regenponcho’s in een
tasje ter waarde van drie cent, maar rekent het tasje niet af.3 De werknemer gaat hierna op
vakantie en heeft na zijn vakantie op 2 maart 2020 een gesprek met zijn manager en HR. Het
gesprek gaat over het tasje dat niet is afgerekend. De werknemer geeft aan dat hij het tasje
vergeten is te betalen. Hierop volgt ontslag op staande voet op 3 maart.4 De werknemer heeft
op 30 maart de nietigheid van het ontslag ingeroepen en heeft verzocht zijn werkzaamheden
te hervatten op en zijn salaris uit te betalen.5
2. Rechtsvraag en rechtsoverwegingen
De kern van het geschil vormt de vraag of het meenemen van een tasje voldoende dringende
reden is voor het ontslag op staande voet. Conform artikel 7:677 lid 1 BW is iedere partij
bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder
onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Op grond van artikel 7:678 lid 1
BW worden voor de werkgever als dringende reden beschouwd zodanige daden,
1
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.1
2
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.2
3
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.3
4
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.4-2.6
5
RB 23 juli 2020, ECLI:NL:RBGEL:2020:3688, r.o. 2.7
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper vivianne_ramos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,39. Je zit daarna nergens aan vast.
